Addetto / a amministrativo / a - Asti - Categorie Protette L.68 / 99 Art.1 (935797)

Manpower MP PERM CONS NORD OVEST; Piemonte; In loco; EUR 24.000 - 30.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Una società di consulenza in Piemonte cerca un Addetto/a Amministrativo/a appartenente alle categorie protette (Legge 68 / 99) per gestire attività documentali e di segreteria. È richiesta una buona conoscenza del pacchetto Office e un diploma. Offerta di contratto a tempo determinato, con possibilità di lavoro part-time o full-time, in un contesto dinamico.

Competenze

• Iscrizione alle liste del collocamento mirato (Legge 68 / 99, art. 1).
• Preferibile esperienza, anche breve, in ruoli amministrativi.

Mansioni

• Gestione e archiviazione documentale.
• Inserimento e aggiornamento dati nei gestionali aziendali.
• Attività di segreteria generale e front office.

Conoscenze

Buona conoscenza del pacchetto Office (Excel e Word)

Precisione

Buone capacità organizzative

Formazione

Diploma di scuola superiore o titolo equivalente

Descrizione del lavoro

Addetto / a Amministrativo / a (Legge 68 / 99 art. 1)

Sede di lavoro: Asti (AT)

Tipologia contrattuale: Tempo determinato

Orario: Part-time o Full-time

Descrizione dell'offerta

Azienda operante nel settore alimentare ricerca un / a Addetto / a Amministrativo / a appartenente alle categorie protette (Legge 68 / 99, art. 1) da inserire nel proprio team.

La risorsa si occuperà di:

• Gestione e archiviazione documentale
• Inserimento e aggiornamento dati nei gestionali aziendali
• Attività di segreteria generale e front office

Requisiti richiesti

• Iscrizione alle liste del collocamento mirato (Legge 68 / 99, art. 1)
• Diploma di scuola superiore o titolo equivalente
• Buona conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel e Word)
• Precisione, riservatezza e buone capacità organizzative
• Preferibile esperienza, anche breve, in ruoli amministrativi

Offerta

• Contratto a tempo determinato, con possibilità di proroga;
• Inquadramento e retribuzione in linea con il CCNL di riferimento e l esperienza maturata;
• Possibilità di lavoro part-time o full-time, da concordare.
• L'annuncio è rivolto sia a profili senza esperienza che Junior 1 / 3 anni di esperienza e anche profili Senior purchè tutelati da legge 68 / 99. Ral e inquadramento contrattuale da commisurare in base alle reali competenze delle risorse.