Addetto/a alle Risorse Umane - Gestione del personale

Mcc service; Piove di Sacco; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda innovativa specializzata nelle tecnologie per il sonno rigenerante cerca un/una Addetto/a alle Risorse Umane. Il candidato ideale si occuperà della gestione delle assunzioni, comunicazioni con fornitori e gestione di permessi e malattia del personale. È richiesto un diploma di maturità e ottime capacità comunicative, oltre a una buona conoscenza dei principali strumenti informatici e software HR. Offriamo un contratto a tempo determinato con possibilità di proroga e mensa aziendale.

Servizi

Mensa aziendale

Competenze

• Diploma di maturità.
• Eccellenti capacità comunicative per gestire le comunicazioni interne.
• Precisione nelle operazioni amministrative e documentali.
• Buona conoscenza dei software HR e strumenti informatici.

Mansioni

• Coordinamento e gestione delle assunzioni del personale.
• Preparazione e archiviazione della documentazione relativa ai contratti.
• Gestione comunicazioni con fornitori esterni per servizi HR.
• Registrazione e gestione dei permessi, ferie e malattia.

Conoscenze

Ottime doti comunicative

Attenzione e precisione

Doti informatiche

Formazione

Diploma di maturità

Strumenti

Software HR

Descrizione del lavoro

Azienda innovativa, specializzata nella distribuzione di tecnologie per il sonno rigenerante, è alla ricerca di un/una Addetto/a alle Risorse Umane per rafforzare il proprio team. La risorsa sarà responsabile della gestione del personale e del coordinamento delle attività amministrative legate alle risorse umane.

Mansioni principali

• Gestione delle assunzioni: coordinamento e gestione delle fasi di assunzione del personale
• Disponibilità documenti: preparazione e archiviazione della documentazione relativa ai contratti, permessi e altre pratiche amministrative
• Rapporti con i fornitori: gestione delle comunicazioni e relazioni con fornitori esterni per servizi relativi alle risorse umane
• Gestione permessi, ferie e malattia: registrazione e gestione dei permessi, ferie e assenze per malattia del personale.

Requisiti richiesti

• Diploma di maturità
• Ottime doti comunicative per la gestione efficace delle comunicazioni interne
• Attenzione e precisione nelle operazioni amministrative e di gestione documentale
• Doti informatiche: buona conoscenza dei principali strumenti informatici e software HR.

Offerta e Benefit

• Orario full-time
• Contratto a tempo determinato con possibilità di proroga
• Mensa aziendale