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ADDETTO/A ALLE RISORSE UMANE APPARTENENTE ALLE CATEGORIE PROTETTE (LEGGE 68/99)

Gi Group S.p.A

Rovato

In loco

EUR 10.000 - 30.000

Tempo pieno

Oggi
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Descrizione del lavoro

Un'agenzia di risorse umane cerca un Addetto/a alle Risorse Umane appartenente alle categorie protette per gestire accoglienza, supportare la selezione e l'amministrazione del personale. È richiesta l'iscrizione al collocamento mirato e un diploma o laurea in ambito umanistico. Offriamo un ambiente dinamico e possibilità di crescita.

Competenze

  • Iscrizione al collocamento mirato.
  • Esperienza nell'accoglienza e supporto al personale.
  • Ottime capacità comunicative e relazionali.

Mansioni

  • Accoglienza dei candidati.
  • Supporto nella ricerca e selezione.
  • Assistenza nell'amministrazione del personale.

Conoscenze

Dimestichezza con i sistemi informatici
Predisposizione al contatto con il pubblico

Formazione

Diploma o laurea in ambito umanistico
Descrizione del lavoro

Per azienda operante nel settore delle risorse umane ricerchiamo:

ADDETTO/A ALLE RISORSE UMANE APPARTENENTE ALLE CATEGORIE PROTETTE (LEGGE 68/99)
Di cosa ti occuperai:
  • Accoglienza
  • Supporto nella ricerca e selezione
  • Supporto nell'amministrazione del personale
Requisiti richiesti:
  • Iscrizione al collocamento mirato
  • Diploma o laurea in ambito umanistico
  • Dimestichezza con i sistemi informatici
  • Predisposizione al contatto con il pubblico

Sede di lavoro: Rovato

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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