Addetto / a alle pulizie di uffici a Cavenago di Brianza (MB) anche cat. protette

Orologio Network; Lombardia; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Una cooperativa nel settore servizi cerca un/a addetto/a alle pulizie per gli uffici a Cavenago di Brianza. Il candidato ideale ha esperienza nel settore, è in grado di lavorare in autonomia e sarà responsabile delle pulizie dei vari spazi. L'orario è part-time, con total di 21 ore settimanali. È prevista la possibilità di stabilizzazione nel personale.

Competenze

• Gradita esperienza nella mansione di pulizie.
• Capacità di lavorare in autonomia.

Mansioni

• Occuparsi delle pulizie degli uffici, bagni e spazi comuni.

Conoscenze

Esperienza nelle pulizie

Autonomia

Descrizione del lavoro

Orologio e Cristoforo, realtà cooperative unite da un contratto di rete,ano una storia di oltre quarant'anni.

Il Network nasce in Toscana e opera oggi su scala nazionale nel settore dei servizi alle imprese e agli enti pubblici, attraverso un management giovane e dinamico orientato ad una gestione efficiente e flessibile dei servizi.

All'interno del Network, Cristoforo Società Cooperativa Sociale di tipo B, ha l'obiettivo di garantire ogni giorno percorsi stabili per l'inserimento lavorativo di soggetti svantaggiati in molteplici settori di intervento.

Selezioniamo un/a addetto/a alle pulizie di uffici in località Cascina Sofia a Cavenago di Brianza (MB).

La risorsa si occuperà delle pulizie degli uffici, bagni e spazi comuni.

La persona deve essere in grado di lavorare in autonomia.

Gradita esperienza nella mansione di pulizie

Orario di lavoro : Lunedì e Venerdì dalle 06:00 alle 09:00; Martedì-Mercoledì e Giovedì dalle 06:00 alle 11:00

Totale ore settimanali : 21

CCNL : Cooperative Sociali, livello A1, part time, contratto a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione in organico a partire dal 1/12.

L'annuncio si intende rivolto a candidati ambosessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e ss.mm.ii. I suoi dati saranno trattati ai sensi del D.lgs. 196/2003, così come modificato dal D.lgs. 101/2018 in applicazione del Regolamento Europeo 679/2016. È vietata qualsiasi forma di discriminazione fondata su sesso, razza, colore della pelle, origine etnica o sociale, caratteristiche genetiche, lingua, religione o convinzioni personali, opinioni politiche o di altra natura, appartenenza a una minoranza nazionale, patrimonio, nascita, disabilità, età o orientamento sessuale.