Trasforma questa candidatura in un colloquio — un curriculum e una lettera di presentazione creati in base a ciò questo datore di lavoro sta cercando.
NAM SpA Agenzia per il Lavoro cerca per azienda specializzata nella pulizia di uffici e aziende una risorsa da inserire con incarico di Addetta/o Pulizie nelle sedi di Canegrate (MI) e Lainate.
La risorsa si occuperà di pulire scrivanie, pavimenti, bagni e aree comuni secondo programmi prestabiliti, gestendo tempi e modalità operative.
Contratto CCNL Multiservizi livello 2, retribuzione oraria 7,95 euro lordi. Orari mattutini e serali come indicato.
NAM SpA Agenzia per il Lavoro ricerca per azienda specializzata nella pulizia di uffici e aziende un/a:
Addetta/o Pulizie ? Canegrate (MI)
La risorsa si occuperà della pulizia di uffici, bagni, sale riunioni e spogliatoi secondo programmi prestabiliti, gestendo in modo efficiente i tempi e le modalità operative assegnati.
Canegrate : al mattino lunedì martedì e giovedì dalle 6.00 alle 7.00 , mercoledì dalle 6.00 7.45, venerdì dalle 6.00 alle 7.30
in aggiunta lunedì 3 ore martedì 2 ore mercoledì 1.5 ore giovedì 3 ore venerdì 2.5 ( questo lavoro è dopo quello precedente scritto sopra )
Lainate : lunedì martedì e giovedì dalle 18 alle 20 , il mercoledì e il venerdì dalle 17.45 alle 20.00
Inquadramento contrattuale e retribuzione
L?inquadramento avverrà secondo il CCNL Multiservizi livello 2 (7,95 euro lordi/ora).
NAM Spa è un?Agenzia per il lavoro che opera su tutto il territorio nazionale. Con oltre 20 anni di esperienza nel settore delle risorse umane, i professionisti Nam sono accomunati da una stessa vision che si traduce in un modello operativo vincente, dove candidati, aziende e lavoratori ?Cambiano le regole del gioco?: poche, semplici, ma imprescindibili, nell?interesse e nel rispetto di tutti i partecipanti.
Nam S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 25/11/2021 Reg. Provv. autorizzazione albo informatico R.138).
L?offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.