ADDETTO/A ALLE COLAZIONI

Adecco Talent Attraction; Lombardia; In loco; EUR 19.000 - 20.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Adecco Italia S.p.A., filiale di Ponte San Pietro, cerca un/una addetto/a alle colazioni per una realtà del territorio. Si richiede orientamento al cliente, buone relazioni e disponibilità a lavorare in contesto alberghiero.

L'inserimento è con CCNL Turismo e dei pubblici esercizi; livello 5°. Contratto iniziale a tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione. RAL tra 19.000 e 20.000 €, in base all'esperienza.

Competenze

• Preferibile esperienza, anche breve, nel settore della ristorazione o della caffetteria.
• Orientamento al cliente e buone capacità relazionali.
• Precisione, affidabilità e attenzione ai dettagli.

Mansioni

• Preparare caffè, cappuccini, tè e altre bevande calde o fredde;
• Rifornire prodotti, ingredienti e materiali necessari;
• Servire clienti al banco e prendere ordinazioni;
• pulizia e riodino dei tavoli.

Conoscenze

Orientamento al cliente

Buone capacità relazionali

Precisione

Affidabilità

Attenzione ai dettagli

Descrizione del lavoro

Tipologia di contratto: Ricerca e Selezione

Profilo

Stai lavorando giàlavorando come barista e sei alla ricerca diun’opportunità per crescere professionalmente? Lavori o hai un titolo di studioin ambito alberghiero?

AdeccoItalia S.p.A., filiale di Ponte San Pietro, ricerca per una importante realtà del territorio un' addetto/a alle colazioni.

Responsabilità

• Preparare caffè, cappuccini, tè e altre bevande calde o fredde;
• Rifornire prodotti, ingredienti e materiali necessari;
• Servire clienti al banco e prendere ordinazioni;
• pulizia e riodino dei tavoli.

Skill e Professionalità

Preferibile esperienza, anche breve, nel settore della ristorazione o della caffetteria.Orientamento al cliente e buone capacità relazionali.Precisione, affidabilità e attenzione ai dettagli.

Informazioni Aggiuntive

• Inserimento con CCNL del Turismo e dei pubblici esercizi; Livello 5°

• RAL compresa tra €19.000 e€20.000, commisurata all'esperienza e alle competenze possedute;
• Contratto iniziale a tempodeterminato finalizzato alla stabilizzazione;
• Inserimento in un ambientedi lavoro strutturato, inclusivo e orientato alla valorizzazione dellepersone.

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).