Addetto/a alla Tesoreria (Sost. Maternità)

Webuild; Milano; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un gruppo internazionale nel settore delle costruzioni cerca un/a Addetto/a alla Tesoreria per la sede di Milano. Il candidato ideale possiede una laurea in Economia e 1-3 anni di esperienza. È richiesta la conoscenza fluente dell'inglese e competenze informatiche. Il contratto è a tempo determinato di 1 anno per sostituzione di maternità.

Competenze

• 1-3 anni di esperienza in aziende strutturate, preferibilmente nel settore Infrastrutture o Oil&Gas.
• Conoscenza fluente della lingua inglese.
• Conoscenza dei principi di contabilità generale e gestione della finanza.

Mansioni

• Contribuire alla tenuta dei registri contabili per la gestione della tesoreria.
• Predisporre i pagamenti per fornitori, commissioni e personale.
• Supportare la gestione dei rapporti con gli istituti di credito.

Conoscenze

Orientamento al risultato

Capacità analitiche

Problem solving

Flessibilità

Formazione

Laurea magistrale in Economia, Finanza o materie affini

Strumenti

Office 365

Software gestionali di tesoreria

Descrizione del lavoro

Webuild è un player globale delle costruzioni specializzato nella realizzazione di grandi opere e infrastrutture complesse per la mobilità sostenibile, l’energia idroelettrica, l’acqua, i green buildings, il tunneling.
Espressione di 120 anni di esperienza ingegneristica applicata in 50 paesi dei cinque continenti, grazie al talento di 91.000 persone di oltre 120 nazionalità, e con un portafoglio ordini totale di €65 miliardi (Risultati economico finanziari consolidati al 30 giugno 2024), Webuild è un gruppo guidato dalla passione per il costruire e dalla ricerca dell’eccellenza, che ha rinnovato il suo impegno a costruire un futuro sostenibile applicando il suo know-how per la realizzazione di opere innovative e di valore.

Webuild è alla ricerca di un/aAddetto/a alla Tesoreria per la sede Corporate diMilano(Assago Milanofiori). È previsto un contratto a tempo determinato di 1 anno per la sostituzione di una collega in congedo di maternità.

Principali responsabilità

• Contribuire alla tenuta dei registri contabili per la gestione della tesoreria, delle attività e della relativa documentazione delle operazioni (lettere di credito, scadenziario, pagamento e incasso);
• Predisporre i pagamenti per fornitori, commissioni, rimesse a filiali, personale e altro, avendo cura di aggiornare la contabilità finanziaria;
• Contribuire alla gestione dei contratti di finanziamento infragruppo (stipula dei contratti, revisione dei testi contrattuali, monitoraggio delle condizioni, ecc.);
• Supportare la gestione dei rapporti con gli istituti di credito, in attività quali: aggiornamento e controllo delle condizioni bancarie, apertura/chiusura conti, onboarding società, KYC bancari e gestione di firme e poteri;
• Contribuire alla gestione e all’utilizzo di sistemi di home banking evoluti, inclusa la risoluzione di eventuali problematiche operative;
• Collaborare in modo efficace con le diverse funzioni interne (Contabilità, Controlling, Procurement, ecc.) e con stakeholder esterni (istituti bancari, società del gruppo, revisori), facilitando la comunicazione e il flusso informativo.

Requisiti

• Laurea magistrale in Economia, Finanza o materie affini;
• 1- 3 anni di esperienza maturata in aziende strutturate, preferibilmente dei settori Infrastrutture, Oil&Gas o altri contesti aziendali organizzati su progetti;
• Conoscenza fluente dellalingua inglese;
• Conoscenze informatiche: pacchetto Office 365 (Word, Excel, PowerPoint), gradita conoscenza di software gestionali di tesoreria (Piteco, Kyriba o simili);
• Conoscenza dei principi di contabilità generale e di gestione della finanza aziendale.

Soft skills

• Orientamento al risultato, flessibilità e capacità di adattamento;
• Buone capacità analitiche e di problem solving;
• Riservatezza e attenzione ai dettagli;
• Capacità di lavorare in un ambiente multiculturale e dinamico.

La ricerca è rivolta ai candidati dell’uno e dell’altro sesso (L.903/77 e D.Lgs.198/06). Webuild è una società che offre pari opportunità ai candidati e le decisioni in sede di assunzione vengono prese senza discriminazioni di sesso, lingua, razza, religione, opinioni, orientamento sessuale, provenienza, stato civile, età, disabilità.