Addetto / a alla SICUREZZA non armata | Milano Certosa

Demetra Group; Milano; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda nel settore della sicurezza cerca un Addetto / a alla sicurezza non armata a Milano. Le principali attività includono controllo accessi e monitoraggio della clientela. Richiesta disponibilità a turni, conoscenza della lingua italiana e assenza di precedenti penali. Offriamo un contratto a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione e formazione continua.

Servizi

Contratto a tempo determinato

Formazione continua e possibilità di crescita

Competenze

• Conoscenza della lingua italiana è essenziale.
• Attitudine al lavoro di squadra e disponibilità a turni, inclusi weekend.
• Assenza di condanne penali e possesso di mezzo di trasporto.

Mansioni

• Controllo accessi presso l'impianto.
• Assistenza alla clientela in loco.
• Monitoraggio e presidio dei punti di flusso clientela.

Conoscenze

Conoscenza della lingua italiana

Attitudine a lavorare in squadra

Disponibilità al lavoro su turni

Descrizione del lavoro

Demetra Group, brand con oltre 20 anni di esperienza nei servizi ausiliari alla sicurezza, ricerca per ampliamento del proprio organico un Addetto / a alla sicurezza non armata per Milano.

PRINCIPALI ATTIVITA’ DELLA MANSIONE :

• Controllo accessi;
• Assistenza alla clientela;
• Monitoraggio / presidio punti di flusso / deflusso clientela / mezzi.

REQUISITI :

• Conoscenza della lingua italiana;
• Attitudine a lavorare in squadra;
• Disponibilità al lavoro su turni, anche nei weekend e festivi;
• Non aver riportato condanne penali;
• Dotato di mezzo di trasporto.

COSA OFFRIAMO?

• Contratto a tempo determinato CCNL maggiormente rappresentativo con possibilità di stabilizzazione;
• Formazione continua e possibilità di crescita.

I dettagli contrattuali verranno discussi in fase di colloquio.

L’annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformità con il D.Lgs. 198 / 2006, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215 / 2003 e 216 / 2003.