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Istituto di Vigilanza Coopservice S.p.A. cerca Addetto/a alla sicurezza non armata per Milano (Milano Bisceglie). Lavoro_full-time su turno 24h/3 turni mat-pom-not, con giorni di riposo settimanali. L’azienda offre una RAL iniziale e un pacchetto di benefit.
Presidia l’importante ruolo di custodia e sorveglianza, gestendo portinerie, ingressi e chiavi, con utilizzo videoterminale e monitoraggio impianti presso la portineria.
Istituto di Vigilanza Coopservice è un'azienda italiana, parte del Gruppo Coopservice, che con oltre 40 anni di esperienza nel settore della vigilanza privata, offre una vasta gamma di servizi di sicurezza e vigilanza su misura. Si avvale delle più moderne tecnologie garantendo la massima efficienza dei servizi proposti e rappresenta la soluzione ottimale a soddisfare i bisogni di sicurezza della clientela business e consumer. Presidia l’intero territorio nazionale con più di 3.000 operatori, 400 pattuglie dislocate in 30 sedi operative.
attività di custodia, sorveglianza e di fruizione di siti ed immobili;
gestione portinerie;
controllo ingresso/uscita del personale, ricevimento utenza;
gestione chiavi e telefoni, gestione del Registro di servizio;
uso videoterminale, controllo visivo al monitor del funzionamento degli impianti tecnologici presso la portineria.
Milano Bisceglie
Full-time
Articolazione 24h su tre turni (mat-pom-not) con giorni di riposo settimanali.
#lavoraconnoi
Offriamo una RAL a partire da €17.940,00 , commisurata in base al’esperienza, alle competenze acquisite e ai progetti sviluppati, intesi come percorsi professionali che hanno contribuito ad accrescere e arricchire la visione e l’approccio al ruolo.
Il pacchetto retributivo è arricchito da un sistema di benefit volto a sostenere il benessere e lo sviluppo professionale delle nostre persone:
Istituto di Vigilanza Coopservice è un equal opportunity employer e si impegna a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso delle diversità, in cui tutte le persone si sentano valorizzate, rispettate e incluse, indipendentemente da etnia, genere, età, orientamento sessuale, disabilità, religione, o altre caratteristiche personali.
Tutte le candidature saranno valutate esclusivamente sulla base delle competenze ed esperienze in relazione al profilo ricercato, nel pieno rispetto dei principi di non discriminazione.