Addetto/a alla SICUREZZA non armata | ACQUI TERME

DemetraGroup; Acqui Terme; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda di servizi alla sicurezza cerca un Addetto/a alla sicurezza non armata ad Acqui Terme. Il candidato ideale deve avere attitudine al lavoro di squadra, disponibilità a lavorare su turni, e conoscenza della lingua italiana. Si offre un contratto a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione e formazione continua.

Servizi

Contratto a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione

Formazione continua e possibilità di crescita

Competenze

• Conoscenza della lingua italiana fondamentale.
• Capacità di lavorare in squadra e di collaborare efficacemente.
• Disponibile a lavorare su turni, weekend e festivi.

Mansioni

• Controllare gli accessi alle strutture.
• Assistere la clientela nelle varie attività.
• Monitorare e presidiare i punti di flusso e deflusso.

Conoscenze

Conoscenza della lingua italiana

Attitudine a lavorare in squadra

Disponibilità al lavoro su turni

Dotato di mezzo di trasporto

Descrizione del lavoro

Demetra Group, brand con oltre 20 anni di esperienza nei servizi ausiliari alla sicurezza, ricerca per ampliamento del proprio organico un Addetto/a alla sicurezza non armata per Acqui Terme.

Posizione

PRINCIPALI ATTIVITA’ DELLA MANSIONE

• Controllo accessi;
• Assistenza alla clientela;
• Monitoraggio/presidio punti di flusso/deflusso clientela/mezzi.

REQUISITI

• Conoscenza della lingua italiana;
• Attitudine a lavorare in squadra;
• Disponibilità al lavoro su turni, anche nei weekend e festivi;
• Non aver riportato condanne penali;
• Dotato di mezzo di trasporto.

COSA OFFRIAMO

• Contratto a tempo determinato CCNL maggiormente rappresentativo con possibilità di stabilizzazione;
• Formazione continua e possibilità di crescita.

I dettagli contrattuali verranno discussi in fase di colloquio.

L’annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformità con il D.Lgs. 198/2006, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.