ADDETTO/A ALLA SICUREZZA - CARPENEDOLO (BS)

Fidelitas S.p.A.; Carpenedolo; In loco; EUR 17.000 - 19.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Fidelitas S.p.A. cerca un addetto/a alla sicurezza per presidiare e gestire gli accessi in un contesto pubblico. Richieste serietà, professionalità, resistenza fisica e ottime competenze relazionali; automunito e in possesso di patente B.

Contratto a tempo pieno, orario 09:00-20:00, livello D CCNL vigilanza privata, lordo €1281,43/14 mensilità. Retribuzione potrà aumentare in base a competenze e responsabilità. La posizione è localizzata in Lombardia, Carpenedolo.

Competenze

• Esperienza nella sicurezza non armata
• Automunito e in possesso di patente B
• Assenza di carichi pendenti e procedimenti penali

Mansioni

• Presidio e gestione degli accessi di persone in contesto aperto al pubblico.
• Garantire l’accesso agli utenti nel rispetto delle misure di sicurezza imposte dal cliente.

Conoscenze

Sicurezza non armata

Presidio accessi

Relazioni interpersonali

Auto/Patente B

Descrizione del lavoro

L'addetto/a alla sicurezza si occuperà attività di presidio e gestione degli accessi di persone in un contesto aperto al pubblico, garantendo l’accesso agli utenti nel rispetto delle misure di sicurezza imposte dal cliente.

Il/La candidato/a ideale ha maturato pregressa esperienza nell'ambito della sicurezza non armata e si contraddistingue per serietà, professionalità, resistenza fisica e ottime competenze relazionali; inoltre è automunito e in possesso di patente B. Necessaria assenza di carichi pendenti e procedimenti penali.

Si offre un iniziale contratto FULL TIME con possibilità di proroghe o stabilizzazione all'interno dell'organico aziendale.

Orario di lavoro: richiesta disponibilità all'interno della fascia oraria dalle 09:00 alle 20:00.

Inquadramento contrattuale: livello D del CCNL della vigilanza privata e servizi di sicurezza con lordo di €1281,43 per 14 mensilità.

La retribuzione di cui sopra può essere incrementata in relazione alle competenze anche trasversali, all’impegno, alle responsabilità, alle condizioni di lavoro, ad altri fattori pertinenti alla mansione che saranno discussi in fase preassuntiva.