Addetto/a alla security presso campus universitario – Milano sud

Fidelitas S.p.A.; Lombardia; In loco; EUR 13.000 - 16.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Fidelitas S.p.A. cerca addetto/a alla security per campus universitario. Ruolo volto all'accoglienza e alla garanzia della sicurezza, presidiando le aree indicate e assicurando il rispetto del regolamento del cliente.

Si richiede diploma, buona conoscenza dell'inglese, serietà e resistenza fisica; preferibile esperienza nel settore sicurezza non armata. Assenza di carichi pendenti è necessaria. Contratto a tempo pieno, orario 06:00-22:00 su turni, lunedì-domenica, riposo pianificato.

Competenze

• Diploma richiesto; buona conoscenza dell'inglese.
• Esperienza nella sicurezza non armata è gradita.

Mansioni

• Accogliere e presidiare le aree indicate del campus.
• Garantire il rispetto delle regole e la sicurezza del pubblico.

Conoscenze

Inglese

Formazione

Diploma

Descrizione del lavoro

La posizione prevede attività volte all'accoglienza e a garantire la sicurezza nel contesto di un prestigioso campus universitario aperto al pubblico. Nello specifico, gli operatori presidieranno le aree indicate, assicurando il completo rispetto del regolamento imposto dal cliente.

L’addetto/a alla security ideale è necessariamente diplomato, possiede una buona conoscenza della lingua inglese e si contraddistingue per serietà, puntualità, professionalità, resistenza fisica e ottime competenze relazionali. Gradita pregressa esperienza nell'ambito della Sicurezza non armata. Necessaria assenza di carichi pendenti e procedimenti penali.

Si valutano inserimenti con contratto FULL TIME, con possibilità di stabilizzazione all'interno dell'organico aziendale.

Orario di lavoro: dal lunedì alla domenica, su turni nella fascia oraria tra le 06:00 e le 22:00, con giorno di riposo da pianificazione.

Inquadramento contrattuale: livello D del CCNL della vigilanza privata e servizi di sicurezza con lordo mensile di €1281,43 per 14 mensilità.

La retribuzione di cui sopra può essere incrementata in relazione alle competenze anche trasversali, all’impegno, alle responsabilità, alle condizioni di lavoro, ad altri fattori pertinenti alla mansione che saranno discussi in fase preassuntiva.