Consigue una respuesta de este reclutador
Tu currículum y tu carta de presentación, adaptados exactamente a lo que buscan contratar.
UP Lavoro cerca un Addetto/a al Portierato da inserire presso una importante azienda situata a San Maurizio d'Opaglio (NO). La posizione prevede controllo accessi, presidio degli ingressi e gestione entrate/uscite, garantendo il rispetto delle procedure di sicurezza e assistenza al personale e visitatori.
La disponibilità a turni H24, incluso notturno, è richiesta. Contratto iniziale di 3 mesi, livello CCNL Multiservizi, sede a San Maurizio d'Opaglio; inserimento immediato e responsabilità di
UP Lavoro, Agenzia per il Lavoro specializzata nella Somministrazione e Ricerca, Selezione di personale qualificato su tutto il territorio nazionale, supportata da metodologie innovative e dall’esperienza dei propri professionisti.
Per importante azienda cliente situata a San Maurizio d'Opaglio (NO) siamo alla ricerca di un/una Addetto/a al Portierato da inserire con disponibilità immediata.
La risorsa si occuperà di:
Controllo degli accessi di personale, visitatori e fornitori.
Attività di presidio e sorveglianza degli ingressi aziendali.
Registrazione e gestione delle entrate e delle uscite.
Monitoraggio del rispetto delle procedure di accesso e sicurezza.
Supporto alle attività di portineria e accoglienza.
Disponibilità al lavoro su turni, compreso il turno notturno.
Flessibilità oraria e disponibilità a rotazione su ciclo H24, 7 giorni su 7.
Affidabilità, serietà e senso di responsabilità.
Buone doti relazionali e comunicative.
Preferibile esperienza pregressa in attività di portierato, vigilanza non armata o controllo accessi.
Dettagli dell'offerta:
Sede di lavoro: San Maurizio d'Opaglio (NO).
Inserimento: immediato.
Contratto iniziale: 3 mesi.
Inquadramento: 3° livello CCNL Multiservizi.
Orario di lavoro: turnazione H24 su 7 giorni, con rotazione sui turni 06:00-14:00, 14:00-22:00 e 22:00-06:00.
Chi siamo
UP Agenzia per il Lavoro SpA opera in tutta Italia con uffici nelle principali città, garantendo supporto continuo a candidati e dipendenti. La nostra missione è connettere talenti con aziende di alto profilo, offrendo soluzioni personalizzate con la massima professionalità e discrezione.
Politica di assunzione
Le ricerche sono rivolte a candidati dell’uno e dell’altro sesso ai sensi delle L.903/77 e L.125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.