ADDETTO/A ALLA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE

Manpower; Potenza; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una compagnia leader nel settore delle risorse umane cerca un Addetto alla Gestione delle risorse umane. La figura si occuperà di selezione, onboarding, gestione amministrativa e relazioni sindacali, in un ambiente di lavoro dinamico. Opportunità di crescita professionale è offerta.

Servizi

Opportunità di crescita professionale e di carriera

Retribuzione competitiva

Formazione continua e aggiornamento professionale

Competenze

• Esperienza di almeno [X] anni in ruoli HR o gestione del personale.
• Conoscenza delle normative del lavoro e contratti collettivi.

Mansioni

• Supporto nella gestione delle attività di selezione e reclutamento.
• Coordinamento delle attività di onboarding per i nuovi assunti.
• Gestione amministrativa del personale (contratti, presenze, malattie).

Conoscenze

Ottime capacità organizzative

Eccellenti doti comunicative

Capacità di lavorare in team

Buona conoscenza della lingua inglese

Formazione

Laurea in Scienze Umane, Giurisprudenza, Economia

Strumenti

Pacchetto Office

Software HR

Descrizione del lavoro

Addetto / a Gestione delle risorse umane

Responsabilità principali :

• Supporto nella gestione delle attività di selezione e reclutamento del personale
• Coordinamento delle attività di onboarding per i nuovi assunti
• Gestione amministrativa del personale (contratti, presenze, ferie, malattie, ecc.)
• Supporto nella gestione delle relazioni sindacali e delle problematiche disciplinari
• Collaborazione nella definizione e implementazione di politiche e procedure HR
• Organizzazione e gestione di corsi di formazione e sviluppo professionale
• Monitoraggio e aggiornamento dei dati relativi alle risorse umane
• Supporto nella gestione delle attività di valutazione delle performance
• Partecipazione a progetti HR per il miglioramento del clima aziendale e della cultura organizzativa
• Laurea in Scienze Umane, Giurisprudenza, Economia o discipline affini
• Esperienza di almeno [X] anni in ruoli HR o di gestione del personale
• Conoscenza delle normative del lavoro e dei contratti collettivi nazionali
• Ottime capacità organizzative e di gestione del tempo
• Eccellenti doti comunicative e relazionali
• Capacità di lavorare in team e di interfacciarsi con diverse funzioni aziendali
• Buona conoscenza del pacchetto Office e dei principali software HR
• Conoscenza della lingua inglese (preferibile)
• Ambiente di lavoro dinamico e stimolante
• Opportunità di crescita professionale e di carriera
• Retribuzione competitiva e benefit aziendali
• Formazione continua e aggiornamento professionale

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