Addetto/a alla formazione

CENTRO CLINICO NeMO Fondazione Serena Onlus; Milano; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un centro nutriologo innovativo a Milano cerca un Responsabile Gestione e Sviluppo Risorse Umane. Il candidato si occuperà di gestire la formazione e lo sviluppo del personale, garantendo la corretta attuazione del Piano Formativo Aziendale. Si richiede laurea in discipline affini e esperienza in ambito HR. Contratto part-time con flessibilità oraria e smart working.

Servizi

Ambiente dinamico e stimolante

Opportunità di crescita professionale

Competenze

• Espereinza, anche breve, in ambito HR – formazione e sviluppo.
• Flessibilità oraria e possibilità di smart working.

Mansioni

• Rilevare i fabbisogni formativi e gestire la formazione.
• Aggiornare il database formativo e monitorare attestati.
• Supportare l’organizzazione dei corsi interni ed esterni.

Conoscenze

Conoscenza della normativa in materia di sicurezza sul lavoro

Padronanza dei processi HR

Capacità organizzative

Ottimo utilizzo del Pacchetto Office

Conoscenza dei sistemi di rilevazione presenze

Attitudine al problem solving

Formazione

Laurea in discipline economiche, umanistiche o affini

Strumenti

Database gestionali

Piattaforme e-learning

Descrizione del lavoro

Responsabile Gestione e Sviluppo Risorse Umane dei Centri Clinici NeMO

Addetto alla Formazione e Sviluppo

Chi siamo

I Centri Clinici NeMO (NeuroMuscular Omnicentre) sono una rete nazionale di riferimento per la diagnosi, la cura e la ricerca sulle malattie neuromuscolari.

Il modello NeMO è multidisciplinare, integrato e orientato alla persona, combinando competenza clinica, innovazione scientifica e approccio umano alla presa in carico.

Il ruolo

La risorsa sarà inserita nell’Ufficio Gestione e Sviluppo Risorse Umane di Direzione dei Centri Clinici NeMO (situato presso ASST Grande Ospedale Metropolitano Niguarda) e supporterà il Responsabile Risorse Umane nella gestione dei processi di formazione, sviluppo, sicurezza e monitoraggio del personale, assicurando la corretta attuazione del Piano Formativo Aziendale e la gestione operativa delle attività correlate.

Principali Responsabilità

• Rilevare i fabbisogni formativi e gestire la formazione obbligatoria e non obbligatoria;
• aggiornare il database formativo e monitorare scadenze e attestati;
• gestire le presenze ai corsi e garantire la corretta archiviazione della documentazione;
• supportare l’organizzazione dei corsi interni ed esterni, in collaborazione con provider;
• supportare la redazione e il monitoraggio del Piano Formativo Aziendale;
• collaborare alla mappatura e all’analisi delle competenze aziendali;
• gestire convenzioni attive universitarie e non;
• supportare le attività di rendicontazione.

Competenze Richieste

• Conoscenza della normativa in materia di sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/08);
• padronanza dei processi HR, con focus su formazione e sviluppo;
• conoscenza dei sistemi di rilevazione presenze e delle pratiche di archiviazione documentale;
• capacità organizzative, attenzione alle scadenze e orientamento agli obiettivi;
• precisione, affidabilità e capacità di lavorare in team;
• ottimo utilizzo del Pacchetto Office, database gestionali e piattaforme e-learning;
• conoscenza dei sistemi di rilevazione presenze.
• Laurea in discipline economiche, umanistiche o affini;
• esperienza, anche breve, in ambito HR – formazione e sviluppo;
• attitudine al problem solving, gestione autonoma delle attività e lavoro per obiettivi.
• Contratto di lavoro subordinato part-time (20 ore/settimana);
• flessibilità oraria e possibilità di smart working;
• ambiente dinamico e stimolante;
• opportunità di crescita professionale in un centro di eccellenza clinica e scientifica.

Entrare a far parte di NeMO significa:

• Operare in un contesto altamente specializzato e innovativo;
• crescere in un ambiente collaborativo, dove la condivisione quotidiana arricchisce le competenze professionali;
• partecipare a un progetto che unisce eccellenza clinica e impatto reale sulla vita delle persone.

Inclusione e tutela dei dati

Tutte le candidature saranno valutate nel rispetto dei principi di pari opportunità, equità e inclusione (D.Lgs. 198/2006, 215/2003, 216/2003).

I dati personali saranno trattati in conformità al Regolamento UE 2016/679 (GDPR) e alla normativa italiana vigente (D.Lgs. 196/2003 e s.m)

Rozzano, Lombardy, Italy €1,300.00-€1,400.00 2 weeks ago