Addetto/a alla Finitura

Adecco Talent Attraction; Friuli-Venezia Giulia; On-site; EUR 25,000 - 35,000; Full time

Job summary

Adecco Italia S.p.A. cerca Addetto/a alla Finitura per azienda metalmeccanica. La risorsa si occuperà di finitura e lucidatura di componenti meccanici, utilizzando macchinari e strumenti manuali per garantire la qualità del prodotto finito.

Orario di lavoro a giornata e/o su due turni; livello D2 CCNL Metalmeccanico Industria. Retribuzione tra 25.000 e 35.000 euro all'anno.

Qualifications

• Buona manualità e precisione richieste.
• Preferibile esperienza in finitura, nastratura o lucidatura.
• Conoscenza di strumenti e attrezzature per lavorazione meccanica.
• Attenzione alla qualità e al dettaglio.

Responsibilities

• Finitura e lucidatura di componenti meccanici per garantire la qualità del prodotto finito.

Skills

Manualità

Precisione

Esperienza finitura

Nastratura

Lucidatura

Strumenti meccanici

Tools

Attrezzature per lavorazione meccanica

Job description

Profilo

OPPORTUNITÀ

Adecco ricerca per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico un Addetto/a alla Finitura.

RESPONSABILITÀ

La risorsa si occuperà di attività di finitura e lucidatura di componenti meccanici, utilizzando appositi macchinari e strumenti manuali per garantire la qualità del prodotto finito.

Skill e Professionalità

COMPETENZE

• Buona manualità e precisione;
• Preferibile esperienza in attività di finitura, nastratura o lucidatura;
• Conoscenza e capacità di utilizzo di strumenti e attrezzature per la lavorazione meccanica;
• Attenzione alla qualità e al dettaglio.

ORARIO DI LAVORO:

a giornata e/o su due turni.

Informazioni retributive

Retribuzione: 25 -35 K

CCNL: Metalmeccanico Industria

Livello: D2

Qualifica: Operaio

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).