Addetto/a alla Cernita

Iziwork SpA; Grumello del Monte; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante agenzia per il lavoro cerca un Operaio/a per il reparto Cernita a Grumello del Monte. Il candidato selezionato eseguirà controlli qualitativi, sbavatura e verifica guarnizioni. Requisiti includono almeno 6 mesi di esperienza. La retribuzione è di 1756 € lordi mensili e il lavoro prevede straordinari. È un'opportunità per un contratto iniziale con possibilità di assunzione a lungo termine.

Competenze

• Esperienza pregressa come Operaio/a, preferibilmente nel settore della produzione.
• Capacità di eseguire controlli qualitativi su particolari.

Mansioni

• Controllo guarnizioni e particolari in gomma.
• Eseguire sbavature sui pezzi lavorati.
• Fare controlli di qualità visivi.

Conoscenze

Controllo qualità visivo

Sbavatura

Controllo guarnizioni e particolari in gomma

Descrizione del lavoro

Iziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti semplificherà la vita. Candidati in pochi click e per ogni evenienza avrai la possibilità di contattare il nostro servizio clienti.

Descrizione posizione

Per importante azienda cliente con sede a Grumello del Monte (BG) stiamo cercando un Operaio/a da inserire nel reparto Cernita.

La risorsa, inserita nel team di lavoro, si dovrà occupare delle seguenti attività:

• Controllo guarnizioni e particolari in gomma;
• Sbavatura
• Controllo qualità visivo

Si offre primo contratto in somministrazione, scopo assunzione.

Orario di lavoro: giornata 8.00-12.00 / 13.30-17.30 con straordinari (in pausa pranzo)

Gradita esperienza pregressa nella mansione.

Retribuzione livello H: 1756€ lordo mese

Tasso di lavoro

• Lavoro a turni frazionati

Retribuzione e Benefit

Compenso: 1756 € al mese

40 ore settimanali

Prerequisiti

• Esperienza: Almeno 6 mesi

Certificati richiesti

• Nessun certificato richiesto

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016