Addetto / a all'estrusione

Etjca - Agenzia per il lavoro; Lugo; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia per il lavoro sta cercando un addetto all'estrusione a Lugo (RA). Il candidato ideale è un operaio generico con conoscenza della matematica di base e ottime capacità di collaborazione. Il lavoro prevede il controllo qualità e la gestione degli ordini. L'offerta prevede un contratto iniziale di somministrazione di 3 mesi, prorogabile fino a un anno.

Competenze

• Profilo di operaio generico di linea richiesto.

Mansioni

• Attrezzaggio della macchina.
• Gestione impianto e controlli di qualità.
• Gestione ordini su Tablet.

Conoscenze

conoscenza della matematica di base

capacità di collaborazione

capacità di dialogo

Descrizione del lavoro

Etjca SPA, filiale di Faenza, per importante azienda cliente, è alla ricerca di un / una addetto / a all'estrusione :

La risorsa, dopo un adeguato percorso di formazione interno, sarà in grado di eseguire :

• Attrezzaggio della macchina;
• Approvvigionamento e movimentazione materie prime (rame e granuli);
• Approvvigionamento bobine in alimentazione e in uscita con relativa movimentazione;
• Gestione impianto : parametri di lavoro e velocità da manuale;
• Controlli qualità (diametro, rilevamento falle);
• Verifica e controllo dimensionamento del cavo secondo parametri standard;
• Gestione non conformità dei cavi;
• Gestione ordini su Tablet.

COMPETENZE ED ESPERIENZA

La candidatura ideale è costituita da un profilo che risponde alle seguenti caratteristiche :

• figura di operaio generico di linea;
• conoscenza della matematica di base;
• capacità di collaborazione e dialogo.

ORARIO DI LAVORO : 36h settimanali, su turni dal lunedì al sabato. Possibili turni : 00-06; 06-12; 12-18; 18-00;

Luogo di lavoro : Lugo (RA)

INQUADRAMENTO CONTRALLUALE : 1° livello del ccnl di appartenenza. Inserimento scopo assunzione, ma inizialmente contratto di somministrazione della durata di 3 mesi, prorogabile fino ad un anno.

L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.