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Samsic HR Italia ricerca per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico una risorsa da inserire nel reparto produttivo di San Bonifacio (VR).
La risorsa si occuperà di assemblaggio e montaggio, controllo qualità del prodotto finito, utilizzo di strumenti da banco e di misura; è preferibile esperienza precedente e lettura del disegno meccanico. Orario di lavoro full-time, sede di lavoro Cologna Veneta (VR).
Filiale di San Bonifacio (VR) ricerca per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico: ADDETTO/A ALL'ASSEMBLAGGIO MECCANICO Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunit . Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le et e tutte le nazionalit , ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all’albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010. SAMSIC HR Filiale di San Bonifacio ricerca per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico una risorsa da inserire all'interno del reparto produttivo. Attivit principali La risorsa si occuper di: Assemblaggio e montaggio, Controllo qualit del prodotto finito, Utilizzo dei principali strumenti da banco e di misura. Requisiti richiesti Pregressa esperienza in contesti produttivi e in mansioni analoghe, Buona capacit di utilizzo degli strumenti da banco e degli strumenti di misura, Conoscenza dei principali macchinari impiegati nel settore metalmeccanico, Precisione, affidabilit e attenzione ai dettagli. Costituiranno titolo preferenziale: Capacit di lettura del disegno meccanico, Titolo di studio ad indirizzo meccanico, elettromeccanico o affine. Orario di lavoro Full time, Disponibilit al lavoro in giornata e/o su turni. Sede di lavoro Cologna Veneta (VR) Cosa offriamo Inserimento in una realt strutturata e dinamica, con possibilit di crescita professionale e formazione continua. Inquadramento: CCNL Metalmeccanica Industria, livello D1 o D2 Codice CNEL: C011 La ricerca è rivolta ad ambo i sessi ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e del D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.