Addetto/a al Supporto Risorse Umane per settore assicurativo

ENup Cremona; Casalmaggiore; In loco; EUR 16.000 - 17.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Buoni pasto

Formazione continua

Welfare aziendale

Ambiente stimolante

Convenzioni dipendenti

Descrizione del lavoro

ENup Cremona cerca Addetto/a al Supporto Risorse Umane per la sede di Casalmaggiore (CR). Il ruolo prevede gestione amministrativa del personale, supporto ai processi HR e cura delle pratiche quotidiane.

Si richiede diploma o qualifica, buona conoscenza dei gestionali HR (preferenza Zucchetti HR) e notevoli doti organizzative e relazionali. Offerta determinato di 12 mesi, finalità assunzione, stipendio lordo indicativo 1.450–1.550 € mensili, buoni pasto e percorsi di crescita.

Competenze

• Diploma di scuola superiore o qualifica professionale attinente.
• Buona conoscenza dei principali gestionali HR (preferenza Zucchetti HR).
• Ottime capacità organizzative, comunicative e relazionali.
• Precisione, riservatezza e proattività nel lavoro quotidiano.
• Disponibilità all'immediato inizio.

Mansioni

• Gestione delle pratiche amministrative del personale, inclusa l'elaborazione di assunzioni, proroghe e cessazioni.
• Supporto attivo nei processi di selezione e onboarding (5-10 inserimenti mensili).
• Aggiornamento e mantenimento del database HR e fascicoli digitali.
• Monitoraggio presenze e assenze tramite software gestionale (Zucchetti HR).
• Collaborazione alla redazione di comunicazioni interne e gestione delle scadenze contrattuali.

Conoscenze

Organizzazione

Comunicazione

Relazionali

Proattività

Formazione

Diploma di scuola superiore

Strumenti

Zucchetti HR

Descrizione del lavoro

Compagnia assicurativa operante in Lombardia ricerca un/una Addetto/a al Supporto Risorse Umane. La posizione prevede l'inserimento in un team dinamico e offre la possibilità di contribuire attivamente alla gestione del personale. Il ruolo comprende attività di gestione amministrativa e supporto ai processi HR, garantendo il corretto svolgimento delle pratiche quotidiane.

Mansioni:

• Gestione delle pratiche amministrative del personale, inclusa l'elaborazione dei documenti di assunzione, proroga e cessazione.
• Supporto attivo nei processi di selezione e onboarding di nuove risorse (circa 5-10 inserimenti mensili).
• Aggiornamento e mantenimento del database HR e dei fascicoli digitali dei dipendenti, assicurando la riservatezza delle informazioni.
• Monitoraggio delle presenze e delle assenze tramite software gestionale (preferibilmente Zucchetti HR).
• Collaborazione alla redazione di comunicazioni interne e alla gestione delle scadenze contrattuali.

Requisiti:

• diploma di scuola superiore o qualifica professionale attinente
• esperienza non indispensabile
• buona conoscenza dei principali gestionali HR, con preferenza per Zucchetti HR
• ottime capacità organizzative, comunicative e relazionali
• precisione, riservatezza e proattività nel lavoro quotidiano
• disponibilità all'possibilità di inizio immediato

Offerta e benefit:

• contratto a tempo determinato di 12 mesi, finalizzato all'inserimento a tempo indeterminato
• retribuzione lorda mensile indicativa: 1.450-1.550 € (CCNL Assicurativo)
• buoni pasto per ogni giorno lavorato
• formazione continua e percorsi di crescita professionale
• welfare aziendale e convenzioni dedicate ai dipendenti
• ambiente di lavoro stimolante e collaborativo

Sede di lavoro: Casalmaggiore (CR). Orario di lavoro a tempo pieno, 40h settimanali dal lunedì al venerdì.