ADDETTO/A AL RIFORNIMENTO SCAFFALI_PV OMEGNA

Gi Group S.p.A; Omegna; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'importante agenzia per il lavoro sta selezionando un addetto al rifornimento per il punto vendita di Omegna. Il candidato ideale ha almeno un anno di esperienza in un ruolo simile e deve avere buone capacità organizzative e di precisione, con disponibilità a lavorare su turni, inclusi i weekend. Si offre un contratto di somministrazione a tempo determinato iniziale, con possibilità di proroga, e un regime di lavoro part-time di 24 ore settimanali.

Competenze

• Esperienza pregressa in ruolo analogo di almeno 1 anno.
• Precisione e capacità organizzative.
• Disponibilità a lavorare su turni, inclusi i week end.
• Flessibilità e capacità di lavorare in squadra.

Mansioni

• Rifornimento e riordino degli scaffali, seguendo le direttive aziendali.
• Monitoraggio delle scadenze e rotazione dei prodotti.
• Garantire l’ordine e la pulizia degli spazi espositivi.

Conoscenze

Precisione

Capacità organizzative

Flessibilità

Lavoro in squadra

Descrizione del lavoro

Responsibilities

• Rifornimento e riordino degli scaffali, seguendo le direttive aziendali;
• Monitoraggio delle scadenze e rotazione dei prodotti;
• Garantire l’ordine e la pulizia degli spazi espositivi.

Qualifications

• Esperienza pregressa in ruolo analogo di almeno 1 anno;
• Precisione e capacità organizzative;
• Disponibilità a lavorare su turni, inclusi i week end;
• Flessibilità e capacità di lavorare in squadra.

Working Hours

Part-time di 24h settimanali, dal lunedì alla domenica con riposi a turnazione, turni inseriti nella fascia oraria dalle 06:00 alle 22:00

Contractual Offer

• Inserimento tramite contratto di somministrazione a tempo determinato iniziale di un mese, con possibilità di proroga
• CCNL COMMERCIO e COOPERATIVE DI CONSUMO, Livello V
• 13, 14 mensilità

Location

OMEGNA (VB)

Equal Opportunity

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati