Addetto/a al picking a somaglia (lo)

Humangest SpA Filiale di Modena; Somaglia; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di reclutamento cerca un Addetto/a al Picking a Somaglia. Il candidato si occuperà di inscatolamento prodotti, picking e movimentazione merci. Sono richieste precisione, affidabilità e capacità di lavorare in squadra. Il lavoro è full time su turni, con benefit come buoni pasto. Subito disponibili sono ben accetti.

Servizi

Buoni pasto da 8,00€

Competenze

• Esperienza anche breve nel ruolo o in ambito logistico/magazzino.
• Precisione e affidabilità richiesta.
• Disponibilità immediata.

Mansioni

• Prelievo e preparazione ordini (picking).
• Utilizzo di strumenti scanner e palmari.
• Movimentazione merce e controllo quantitativo/qualitativo.

Conoscenze

Precisione

Affidabilità

Capacità di lavorare in squadra

Strumenti

Scanner

Palmari

Descrizione del lavoro

Humangest Spa, filiale di Modena, è alla ricerca per azienda cliente operante nel settore logistico di:

ADDETTO/A AL PICKING A SOMAGLIA (LO)

La risorsa selezionata si occuperà di attività di inscatolamento prodotti di vario genere, tra cui alcolici, picking e movimentazione merci utilizzando il transpallet manuale.

Mansioni

• Prelievo e preparazione ordini (picking)
• Utilizzo di strumenti scanner e palmari
• Movimentazione merce e controllo quantitativo/qualitativo

Requisiti richiesti

• Esperienza anche breve nel ruolo o in ambito logistico/magazzino
• Precisione, affidabilità e buona capacità di lavorare in squadra
• Disponibilità immediata

Orario di lavoro:full time, dal lunedì alla domenica su due turni: o 6:00 – 14:00 o 14:00 – 22:00, con riposi compensativi.

Inquadramento: CCNL Logistica – Livello 6J

Benefit: Buoni pasto da 8,00€ per ogni giorno di lavoro.

Sede di lavoro: SOMAGLIA (LO)

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.