Addetto / a al Picking

Just On Business Filiale Job Logical; Codogno; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società di consulenza HR sta cercando Addetti al Picking per un importante impianto logistico. I candidati devono avere esperienza pregressa in ambito logistico e capacità di lavorare in team. È richiesta disponibilità per lavoro su turni, inclusa la notte. Si offre un contratto a tempo determinato con possibilità di straordinari il sabato.

Competenze

• Preferibile esperienza pregressa in ambito Logistico.
• Disponibilità a lavorare a rotazione le notti.
• Automunito.

Mansioni

• Stockaggio della merce.
• Ricezione della merce dai distributori.
• Movimentazione della merce con transpallet elettrico.

Conoscenze

Capacità di lavorare in team

Capacità di utilizzo dei software base per il picking

Buona manualità

Capacità di problem solving

Descrizione del lavoro

Job S.p.a., società specializzata in consulenza HR con un forte orientamento nella Valorizzazione del Capitale umano, ricerca, per un importante impianto logistico che sta ampliando il suo organico, Addetti al Picking con uso transpallet con pedana.

Posizione

Il candidato si occuperà di :

• Stockaggio della merce
• Ricezione della merce dai distributori
• Movimentazione della merce con l'uso del transpallet elettrico con pedana
• Catalogazione dei prodotti tramite pistola a radiofrequenza

Requisiti

Si richiede :

• Preferibile esperienza pregressa in ambito Logistico
• Capacità di utilizzo dei software base per lo svolgimento del picking
• Capacità di lavorare in team
• Disponibilità a collaborare con i colleghi
• Disponibilità a lavorare a rotazione le notti
• Automunito

Completano il profilo : buona manualità, capacità di problem solving, professionalità e puntualità.

Altre informazioni

Si offre un contratto iniziale a tempo determinato.

Il lavoro è distribuito su 3 turni dal lunedì al venerdì, sabato eventualmente in straordinario.

L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198 / 2006.