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ADDETTO/A AL MONTAGGIO METALMECCANICO

Agenzia regionale per il lavoro Emilia-Romagna

Modena

In loco

EUR 10.000 - 30.000

Tempo pieno

Oggi
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Descrizione del lavoro

Un'agenzia per l'impiego cerca personale per assemblaggio e montaggio di parti meccaniche a Modena. I candidati devono avere esperienza nel montaggio meccanico, capacità di lettura del disegno tecnico e buone capacità manuali. Offerta di contratto iniziale in somministrazione con successivo inserimento diretto. Lavoro full-time a giornata.

Competenze

  • Esperienza pregressa nel montaggio meccanico o assemblaggio di componenti industriali.
  • Capacità di lettura del disegno meccanico.
  • Buona manualità e precisione.

Mansioni

  • Assemblaggio e montaggio di parti meccaniche.
  • Controllo qualità visivo e dimensionale dei pezzi montati.
  • Supporto alle attività produttive del reparto.

Conoscenze

Esperienza nel montaggio meccanico
Capacità di lettura del disegno meccanico
Buona manualità
Descrizione del lavoro

Offerta di Lavoro

Responsabilità
  • Assemblaggio e montaggio di parti meccaniche
  • Lettura del disegno tecnico e utilizzo della relativa strumentazione da banco
  • Controllo qualità visivo e dimensionale dei pezzi montati
  • Supporto alle attività produttive del reparto
Requisiti
  • Esperienza pregressa nel montaggio meccanico o assemblaggio di componenti industriali
  • Capacità di lettura del disegno meccanico
  • Buona manualità e precisione

Disponibilità al lavoro a giornata (8:00–17:00) Residenza in zona Modena o limitrofi

Offerta: Contratto iniziale in somministrazione con successivo inserimento diretto Retribuzione commisurata all’esperienza Orario di lavoro: full time, a giornata Luogo di lavoro: Modena (MO)

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi D.lgs. 198/06, 215/03 e 216/03. Si prega di leggere l'informativa sulla privacy WinTime (https://www.wintimelavoro.it/privacy/) ai sensi dell’art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR).

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