Trasforma questa candidatura in un colloquio — un curriculum e una lettera di presentazione creati in base a ciò questo datore di lavoro sta cercando.
Un'azienda del settore metalmeccanico a Quattro Castella (RE) cerca un/una Addetto/a al montaggio manuale. Si richiede diploma tecnico, manualità e attenzione ai dettagli per montaggi destinati a arredo urbano e centri commerciali.
Il profilo può includere lavoro di squadra e rispetto delle scadenze, con orario giornaliero e formazione interna. Retribuzione in linea con l'inquadramento, dettaglio in selezione.
Profilo Per un'azienda del settore industria metalmeccanica situata a Quattro Castella, in provincia di Reggio nell'Emilia, si ricerca un/una Addetto/a al montaggio manuale. L'azienda e' specializzata nella progettazione, produzione, installazione e manutenzione di arredo urbano e soluzioni per centri commerciali, con attenzione alla qualita dei prodotti e al rispetto delle specifiche richieste dalla clientela.
Eseguire attivita di montaggio manuale di componenti di arredo urbano secondo le indicazioni operative ricevute. Assemblare parti e strutture destinate a centri commerciali garantendo corretto allineamento e fissaggio degli elementi. Controllare visivamente i pezzi montati verificando l'assenza di difetti evidenti o non conformita. Collaborare con il personale di reparto per organizzare le lavorazioni giornaliere e rispettare le priorita assegnate. Mantenere l'ordine e la pulizia dell'area di lavoro, nel rispetto delle indicazioni aziendali.
Diploma o titolo di Accademia coerente con attivita operative in ambito produttivo o tecnico. Buona manualita e precisione nello svolgimento di attivita ripetitive di montaggio manuale quotidiano. Capacita di seguire istruzioni operative in modo accurato, rispettando tempi e modalita richieste. Attitudine al lavoro in team e disponibilita a collaborare con colleghi e responsabili di reparto.
Retribuzione lorda mensile pari a 1.690 euro, in linea con quanto indicato dall'azienda. Orario di lavoro strutturato su fascia giornaliera, secondo l'organizzazione interna dell'azienda utilizzatrice. Dettagli relativi a tipologia contrattuale e inquadramento saranno forniti nel corso del processo di selezione. Eventuali ulteriori condizioni economiche o normative saranno definite dall'azienda nel rispetto della normativa vigente.