ADDETTO / A AL MONTAGGI0

Humangest SpA Filiale di Reggio Emilia; Toscana; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante agenzia per il lavoro è alla ricerca di un/una Addetto/a al Montaggio per una rinomata azienda nel settore moda a Firenze. Il candidato ideale ha esperienza nel montaggio di componenti, sa leggere disegni tecnici e ha buona manualità. Si offre contratto iniziale di somministrazione a tempo determinato con possibilità di proroga.

Competenze

• Esperienza, anche minima, nel montaggio di componenti industriali.
• Capacità di leggere disegni tecnici o istruzioni di montaggio.
• Buona manualità e conoscenza di base degli strumenti da banco.

Mansioni

• Montaggio e assemblaggio di componenti metallici.
• Utilizzo di utensili da banco (cacciaviti, chiavi, trapani ecc.).
• Identificazione e segnalazione di eventuali difetti o non conformità.

Conoscenze

Esperienza nel montaggio di componenti industriali

Capacità di leggere disegni tecnici

Buona manualità

Conoscenza base degli strumenti da banco

Strumenti

Utensili da banco

Descrizione del lavoro

Humangest, agenzia per il lavoro, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore moda n.1 ADDETTO / A AL MONTAGGIO da inserire nel reparto produttivo .

Requisiti

• Esperienza, anche minima, nel montaggio di componenti industriali;
• Capacità di leggere disegni tecnici o istruzioni di montaggio;
• Buona manualità e conoscenza di base degli strumenti da banco.

Mansioni principali

• Montaggio e assemblaggio di componenti metallici;
• Utilizzo di utensili da banco (cacciaviti, chiavi, trapani ecc.);
• Identificazione e segnalazione di eventuali difetti o non conformità.

Si offre :

Inserimento immediato con contratto iniziale di somministrazione a tempo determinato con possibilità di proroga.

Luogo di lavoro : Firenze (FI)

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.