Addetto / A Al Magazzino / Carrellista

GiGroup; Mirandola; In loco; EUR 20.000 - 25.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di reclutamento cerca un Addetto al Magazzino a Mirandola. Il candidato ideale ha esperienza in magazzino e possiede il patentino per il muletto. Le principali responsabilità includono il carico e scarico di automezzi, il controllo delle merci e la collaborazione con il team. Si offre un contratto iniziale a tempo determinato. La posizione è dal lunedì al venerdì, con orario giornaliero.

Competenze

• Esperienza pregressa nella mansione.
• Patentino per il muletto in corso di validità.
• Capacità di lavorare in gruppo.

Mansioni

• Carico automezzi in partenza.
• Scarico automezzi in arrivo e controllo merci.
• Movimentazione della merce e stoccaggio.
• Collaborazione con il team per la gestione del magazzino.

Conoscenze

Esperienza in magazzino

Lavoro in team

Gestione del magazzino

Formazione

Patentino per il muletto

Descrizione del lavoro

ADDETTO / A AL MAGAZZINO

Cerchi un lavoro dinamico e stimolante? Hai esperienza in magazzino o sei interessat a crescere in questo settore? Ti piace lavorare in team e contribuire al successo di un’azienda?

Noi di Gi Group, filiale di MIRANDOLA, ricerchiamo per azienda cliente che opera nel settore metalmeccanico un/a:

Principali responsabilità

• Carico automezzi in partenza.
• Scarico automezzi in arrivo e controllo merci / Documenti di Trasporto (DDT).
• Movimentazione della merce e stoccaggio.
• Collaborazione con il team per la gestione efficiente del magazzino.
• Richiesta esperienza pregressa nella mansione e Patentino per il muletto in corso di validità.

Orario di lavoro

Dal lunedì al venerdì, orario giornaliero

Luogo di lavoro

Mirandola

Offerta contrattuale

Contratto iniziale a tempo determinato in somministrazione

Se pensi di essere la persona giusta per questa opportunità, candidati subito e unisciti a noi!

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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198 / 2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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