ADDETTO / A AL MAGAZZINO (1164047)

Gi Group SpA SMS WITTUR - PARMA; Emilia-Romagna; In loco; EUR 25.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda metalmeccanica cerca un Addetto al Magazzino a Colorno. Responsabile del rifornimento alle linee di produzione e della gestione del magazzino, il candidato ideale deve avere esperienza pregressa e un patentino per carrelli elevatori in corso di validità. Offriamo un contratto a termine con benefici aggiuntivi, inclusi premi di produzione.

Servizi

Mensilità supplementare

Premi di produzione

Integrazione del welfare

Competenze

• Esperienza in contesti produttivi.
• Patentino per carrelli elevatori preferibile.
• Conoscenza dei processi di magazzino e approvvigionamento.
• Capacità di utilizzo di strumenti informatici.

Mansioni

• Prelievo e rifornimento dei materiali necessari alle linee di produzione.
• Stoccaggio e organizzazione dei materiali in magazzino.
• Controllo delle giacenze e segnalazione di carenze.
• Collaborazione con il personale di produzione.
• Gestione della documentazione di magazzino.

Conoscenze

Esperienza pregressa nella mansione

Patentino per carrelli elevatori in corso di validità

Buona conoscenza dei processi di magazzino

Capacità di utilizzo di strumenti informatici

Precisione e organizzazione

Capacità di lavorare in team

Flessibilità e disponibilità a lavorare su turni

Strumenti

Software gestionali

Excel

Descrizione del lavoro

FILIALE : SMS WITTUR - PARMA

Gi Group sta ricercando ADDETTO / A AL MAGAZZINO per asservimento delle linee produttive da inserire presso un azienda metalmeccanica a Colorno (PR)

Che attività svolgerai

Siamo alla ricerca di un addetto / a all'asservimento delle linee di produzione da inserire nel team logistico dell azienda cliente. La risorsa sarà responsabile del rifornimento delle linee di produzione e della gestione del magazzino, garantendo il corretto flusso dei materiali e il supporto operativo alla produzione.

Nello specifico la risorsa individuata si occuperà di :

• Prelievo e rifornimento dei materiali necessari alle linee di produzione
• Stoccaggio e organizzazione dei materiali in magazzino
• Controllo delle giacenze e segnalazione di eventuali carenze
• Collaborazione con il personale di produzione per assicurare il corretto approvvigionamento.
• Gestione della documentazione di magazzino e utilizzo di software gestionali.

Che competenze devi possedere per svolgere questa mansione :

• Esperienza pregressa nella mansione, preferibilmente in contesti produttivi.
• Patentino per carrelli elevatori in corso di validità (preferibile).
• Buona conoscenza dei processi di magazzino e approvvigionamento.
• Capacità di utilizzo di strumenti informatici (software gestionali, Excel).
• Precisione, organizzazione e capacità di lavorare in team.
• Flessibilità e disponibilità a lavorare su turni (se richiesto).

Richiesta disponibilità a lavorare su orario spezzato (dalle 8.00 alle 17.00 con 1 ora di pausa) o su 2 turni.

Come verrai inquadrato a livello economico

Verrai assunto con un contratto a termine in regime di somministrazione

Il contratto collettivo applicato (ccnl) è quello delle Industrie Metalmeccaniche, a cui aggiungiamo una mensilità supplementare, premi di produzione e integrazione del welfare.

Sede di lavoro : Colorno (Parma)

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi : Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono : attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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