ADDETTO/A AL MAGAZZINO

Archimede - Agenzia per il lavoro -filiale di Udine; Correggio; On-site; EUR 20,000 - 23,000; Full time

Job summary

Archimede SpA, filiale di Novellara, cerca un/a Addetto/a al Magazzino da inserire nel team operativo di un’azienda metalmeccanica. La risorsa si occuperà di gestione merce in entrata e in uscita, carico/scarico e stoccaggio, e movimentazione con carrello elevatore.

Si richiede esperienza nel magazzino/logistica e disponibilità ad utilizzare carrelli elevatori; è preferibile possesso del patentino. Riferimento GDPR e vari protocolli di sicurezza sono da rispettare.

Qualifications

• Esperienza nel magazzino/logistica.
• Precisione, organizzazione e attenzione al dettaglio.

Responsibilities

• Gestione della merce in entrata e in uscita.
• Carico/scarico e stoccaggio dei materiali.
• Utilizzo di carrelli elevatori/transpallet per movimentare i materiali.

Skills

Esperienza magazzino/logistica

Patentino carrelli elevatori

Job description

Archimede SpA, filiale di Novellara, ricerca per importante azienda operante nel settore metalmeccanico un/a Addetto/a AL Magazzino da inserire nel proprio organico.

La Figura Si Occuperà Di

• Gestione della merce in entrata e in uscita
• Carico/scarico e stoccaggio dei materiali
• Utilizzo di carrelli elevatori/transpallet per la movimentazione dei materiali

Requisiti

• Esperienza in ambito magazzino/logistica
• Preferibile possesso di patentino per carrelli elevatori
• Precisione, organizzazione e attenzione al dettaglio

Archimede SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0012061 del 03/05/07)

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.archimedespa.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03.