Addetto/a al Guardaroba

Relais & Châteaux; Firenze; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un prestigioso boutique hotel cerca un responsabile della gestione della biancheria che si occupi delle attività di pulizia, coordinamento e supervisione in una struttura di lusso a Firenze. Si richiede esperienza precedente nel ruolo e ottime capacità organizzative. La posizione è a tempo determinato per 7 mesi, con turnazione di 40 ore settimanali. Non è previsto alloggio, ma sono previsti sconti e formazione interna.

Servizi

Sconti sulla ristorazione

Formazione interna

Mensa aziendale

Uniformi e lavaggio uniformi

Competenze

• Esperienza pregressa nella gestione della biancheria e pulizia in strutture ricettive.
• Competenze organizzative e di supervisione per la gestione del lavoro.

Mansioni

• Gestire e coordinare tutte le attività di biancheria e vestiario.
• Supervisionare il ciclo di pulizia della biancheria dell’hotel.
• Gestire l'inventario e controllare le scorte di biancheria.

Conoscenze

Pregressa esperienza nello stesso ruolo

Comprovate capacità organizzative

Conoscenza del pacchetto Office

Conoscenza della normativa igienico-sanitaria

Descrizione del lavoro

Borgo Pignano Florence è un raffinato boutique hotel immerso in un parco di 5 ettari sulle suggestive colline fiorentine, a pochi minuti dal centro storico. La struttura, parte della prestigiosa collezione Relais & Châteaux, offrirà 32 camere e suite eleganti, una villa privata, una spa esclusiva, una piscina riscaldata, due ristoranti, due bar e suggestivi spazi per eventi. Un’oasi di relax e raffinatezza nel cuore della Toscana.

Descrizione del lavoro

Gestisce e coordina tutte le attività relative alla biancheria, alle divise del personale e al vestiario degli ospiti, garantendo standard elevati di pulizia e organizzazione

Gestione della Biancheria: Supervisione dell’intero ciclo della biancheria dell’hotel (lenzuola, asciugamani, tovaglie), dal ritiro dello sporco alla distribuzione del pulito nei vari reparti (camere, ristorante, spa).

Gestione Lavanderia: Coordinamento delle operazioni di lavaggio, asciugatura e stiratura, sia che avvengano internamente o tramite ditte esterne. Include la supervisione del conteggio e del controllo qualità della biancheria gestita esternamente.

Inventario e Controllo Scorte: Monitoraggio costante dei livelli di biancheria e divise, gestione dell’inventario, quantificazione dell’usura e pianificazione degli ordini per mantenere scorte adeguate.

Cura e Manutenzione: Assicurare la pulizia, la cura e il decoro di tutti i corredi tessili, inclusa la gestione delle riparazioni sartoriali di biancheria e divise.

Standard di Igiene e Qualità: Garantire il rispetto rigoroso delle normative igienico-sanitarie e degli standard qualitativi aziendali per tutti i tessuti e gli ambienti di stoccaggio.

Servizio Clienti: servizio di lavanderia e stireria per gli effetti personali degli ospiti, gestendo la custodia e la riconsegna con discrezione e puntualità.

Collaborazione Inter-reparto: Mantenere una comunicazione efficace con tutti i colleghi.

• Pregressa esperienza nello stesso ruolo costituisce un plus
• Comprovate capacità organizzative
• Conoscenza del pacchetto Office
• Conoscenza della normativa igienico-sanitaria del settore
• Referenze

Ulteriori informazioni

• Inserimento da Giugno 2026 con contratto a tempo determinato di 7 mesi, livello come da CCNL Settore Turismo
• Turnazione di 40 ore settimanali su 5 giorni con due giorni di riposo
• Sconti pari al 50% sulla ristorazione del nostro sister hotel
• Formazione interna su procedure, standard e premi in base a risultati di valutazione della qualità del servizio.
• Credito welfare basato sulla soddisfazione degli ospiti
• Mensa aziendale
• Uniformi e lavaggio uniformi

No alloggio

Sede di lavoro: Firenze, Via Bolognese 89

Invia il tuo CV completo di fotografia e di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 – GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso. L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91. Non verranno prese in considerazione candidature che non rispecchino i requisiti richiesti.