ADDETTO/A AL CONTROLLO ACCESSI - MONTAGNANA (PD)

Fidelitas S.p.A.

Montagnana

In loco

EUR 16.000 - 20.000

Tempo pieno

4 giorni fa

Candidati tra i primi

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Descrizione del lavoro

Fidelitas S.p.A. seleziona un addetto/a portineria per gestire l’attività di controllo accessi, centralino e smistamento della corrispondenza presso la sede aziendale. È richiesto diploma e buona conoscenza di MS Office, con disponibilità a orario full-time.

Si valuta l’inserimento a tempo pieno con possibile stabilizzazione interna. Requisiti preferenziali: patente B, auto propria e residenza nelle vicinanze.

Competenze

Diploma necessario e buona conoscenza di MS Office.
Cordialità, flessibilità e puntualità sono requisiti indispensabili.
Patente B e auto propria sono preferenziali; residenza vicina all'azienda.

Mansioni

Controllo e registrazione degli accessi.
Gestione del centralino.
Smistamento della corrispondenza.

Conoscenze

Flessibilità

Puntualità

Cordialità

Formazione

Diploma

Strumenti

MS Office

Descrizione del lavoro

La posizione prevede tutte le attività connesse alla gestione di una portineria: in particolare, la risorsa si occuperà del controllo e della registrazione degli accessi, della gestione del centralino e dello smistamento della corrispondenza.
L'addetto/a al controllo accessi ideale possiede necessariamente un diploma e una solida conoscenza dei principali applicativi Office. Cordialità, massima flessibilità e puntualità completano il profilo ricercato. Costituiranno requisito preferenziale il possesso di patente B e la disponibilità di un'auto propria, nonché la residenza nelle immediate vicinanze. Necessaria assenza di carichi pendenti e procedimenti penali.Si valutano inserimenti FULL TIME e A CHIAMATA, con possibilità di stabilizzazione all'interno dell'organico aziendale.
Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì su turni dalle 07:30 alle 22:00.
Inquadramento contrattuale: livello D del CCNL della vigilanza privata e servizi di sicurezza con lordo mensile di €1281,43 per 14 mensilità.
La retribuzione di cui sopra può essere incrementata in relazione alle competenze anche trasversali, all’impegno, alle responsabilità, alle condizioni di lavoro, ad altri fattori pertinenti alla mansione che saranno discussi in fase preassuntiva.