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Gi Group SpA Filiale di Firenze Pertini cerca una risorsa per il confezionamento pelletteria presso Scandicci (FI). La persona lavorerà su portafogli controllati, applicherà i cartellini e completerà la preparazione per l’imballaggio, in un contesto di produzione fashion.
Richiesta esperienza minima di 6 mesi, precisione e attitudine al lavoro di squadra. Contratto a tempo determinato finalizzato all’assunzione diretta in azienda con inquadramento 2° o 3° livello.
FILIALE: FIRENZE PERTINI (EX BARACCA)SPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - Leathergoods
La divisione specializzata Leathergoods di GiGroup, seleziona per azienda cliente operante nel settore pelletteria un/una:
La risorsa sarà inserita all'interno di un'azienda leader nel settore della moda e della pelletteria, orientata alla crescita professionale dei propri dipendenti e dedicata alla realizzazione di portafogli e mini-bags.
La risorsa avrà l'opportunità di valorizzare e perfezionare le proprie competenze.
Inserimento con contratto di somministrazione a tempo determinato, finalizzato all'inserimento diretto in azienda
TESSILI ARTIGIANATO PELLI E CUOIO
2° o 3° livello
La retribuzione prevista è compresa tra € 19000 e € 24000 lordi annui, definita in base all’inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione.
Buoni pasto da 6€ giornalieri
Scandicci (FI)
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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