ADDETTO/A AL CONFEZIONAMENTO

Enaip

Udine

Ibrido

EUR 13.000 - 18.000

Tempo pieno

14 giorni+

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Descrizione del lavoro

Humangest Spa, filiale di Udine, cerca per importante azienda operante nel settore alimentare un/a Addetto/a al confezionamento. La risorsa si occuperà di preparazione e confezionamento dei prodotti, controllo difetti e pulizia delle aree di lavoro.

Orario su tre turni (06:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-06:00) dal lunedì al venerdì, luogo di lavoro a Fagagna (UD). Inquadramento: livello 7 CCNL Alimentari.

Competenze

  • Minima esperienza in ambito produttivo.
  • Disponibilità al lavoro sui 3 turni (06.00/14.00-14.00/22.00-22.00/06.00).
  • Automunito/a.

Mansioni

  • Preparazione e confezionamento dei prodotti.
  • Controllare eventuali difetti o irregolarità nel confezionamento.
  • Mantenere pulite le aree di lavoro e gli strumenti utilizzati.
  • Etichettatura.

Conoscenze

Tre turni
Automunito

Descrizione del lavoro

Requisiti richiesti: Humangest Spa, filiale di Udine, ricerca per importante azienda operante nel settore alimentare un/a ADDETTO/A AL CONFEZIONAMENTO.

Responsabilità
  • Preparazione e confezionamento dei prodotti;
  • Controllare eventuali difetti o irregolarità nel confezionamento;
  • Mantenere pulite le aree di lavoro e gli strumenti utilizzati;

Etichettatura.

Requisiti
  • Minima esperienza in ambito produttivo;
  • Disponibilità al lavoro sui 3 turni (06.00/14.00-14.00/22.00-22.00/06.00);
  • Automunito/a.

Orario di lavoro: da lunedì a venerdì, su 3 turni (06.00/14.00-14.00/22.00-22.00/06.00);

Luogo di lavoro: Fagagna (UD)

Inquadramento: livello 7 CCNL Alimentari - Piccola Industria

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

Tipo di contratto: DETERMINATO SCOPO ASSUNZIONE

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