Addetto/a al catering

Humangest S.p.A.; Veneto; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di recruiting sta cercando un/a addetto/a al catering per una nota azienda nel settore della ristorazione. La risorsa si occuperà di allestire e gestire il servizio durante gli eventi, garantendo assistenza ai clienti. È richiesta una predisposizione al lavoro a contatto con il pubblico e un atteggiamento positivo. Non è richiesta esperienza pregressa. Luogo di lavoro: Verona. Orario: a chiamata.

Competenze

• Non è richiesta esperienza pregressa.

Mansioni

• Allestire, servire e gestire il servizio di ristorazione durante l'evento.
• Garantire ordine, pulizia e assistenza ai clienti.

Conoscenze

Standing positivo e solare

Predisposizione per il lavoro a contatto con il pubblico

Disponibilità a lavorare a chiamata

Descrizione del lavoro

ADDETTO AL CATERING

Humangest S.p.A., filiale di Verona, ricerca per nota azienda cliente operante nel settore della ristorazione un/a ADDETTO/A AL CATERING.

La risorsa si occuperà di allestire, servire e gestire il servizio di ristorazione durante l'evento, garantendo ordine, pulizia e assistenza ai clienti.

• Standing positivo e solare
• Predisposizione per il lavoro a contatto con il pubblico
• Non è richiesta esperienza pregressa
• Disponibilità a lavorare a chiamata

Luogo di lavoro: Verona (VR)

Orario di lavoro: a chiamata

CUOCO

Humangest S.p.A., filiale di Verona, ricerca per un'azienda cliente un/a CUOCO/A.

Requisiti:

• Esperienza pregressa nel ruolo
• In possesso di attestato HACCP
• Disponibilità immediata

Luogo di lavoro: Verona (VR)

Orario di lavoro: FT 40h dal lunedì al venerdì dalle 7.00 alle 14.00, il sabato dal ...

BANCHIONISTA / BARISTA

Humangest spa, filiale di Thiene, ricerca per importante e strutturata azienda cliente con plant produttivo sito nelle vicinanze di BREGANZE (VI) un banconista / barista.

La risorsa, inserita all'interno di un team di lavoro, si occuperà [responsabilità non specificate].

Humangest offre pari opportunità di impiego e è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali e vietandone la realizzazione al proprio interno.