Trasforma questa candidatura in un colloquio — un curriculum e una lettera di presentazione creati in base a ciò questo datore di lavoro sta cercando.
Iperal S.p.a. cerca candidati dinamici per gestire la barriera casse e offrire un servizio clienti di qualità presso i punti vendita della Lombardia. Si valuta un percorso di apprendistato della durata di 3 anni o contratto a tempo determinato, con inquadramento full time e RAL indicata.
La posizione prevede formazione continua, possibilità di sviluppo professionale e un ambiente giovane e dinamico. Retribuzione lorda annua indicata tra 21.638,40 e 25.102,56 per un orario FULL TIME (38 ore).
Il GruppoIperalè un'azienda dellaGDO presente il Lombardia.
Da40 annigarantiamo ai nostri clienti una spesa di qualità e un eccellente servizio fornito dai nostri oltre5000 collaboratori.
Dove ci trovi?
La nostra azienda è in continua espansione e sempre alla ricerca di nuovi collaboratori.
Cerchiamo persone dinamiche e intraprendenti pronte a fare la differenza.
Il candidato si occuperà dell’organizzazione e del supporto alle attività della barriera casse, garantendo un servizio efficiente e ordinato.
Sarà inoltre responsabile della gestione del rapporto con il cliente, fornendo informazioni, gestendo eventuali reclami e richieste di reso, ed occupandosi dell’emissione di fatture e dell’utilizzo dei servizi dedicati come Carta Amica.
La risorsa contribuirà a garantire un’esperienza positiva per il cliente, assicurando precisione nelle operazioni e supporto costante al punto vendita.
Nella sezione iniziale dell’annuncio sono riportati orario e sede di lavoro.
Ricerca aperta a persone di qualsiasi genere, età, etnia, orientamento sessuale o credo religioso (D.lgs.198/2006)
Candidature gestite ai sensi del Regolamento Europeo 2016/679 (GDPR) con autorizzazione al trattamento dati