Trasforma questo ruolo in un colloquio — un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati in base a ciò che cerca questo datore di lavoro.
Iperal cerca risorse dinamiche per il ruolo di addetto bar tavola calda presso i propri punti vendita in Lombardia, incluso Giussano. La posizione prevede un percorso di apprendistato di 3 anni o contratto a tempo determinato, con formazione in aula e on the job, finalizzato all'acquisizione delle competenze nel servizio bar, caffetteria e preparazione di piatti.
La RAL di riferimento è orientata a un netto avanzamento professionale in un ambiente giovane e strutturato, con eventuale contratto
Il GruppoIperalè un'azienda dellaGDO presente il Lombardia.
Da40 annigarantiamo ai nostri clienti una spesa di qualità e un eccellente servizio fornito dai nostri oltre5000 collaboratori.
Dove ci trovi?
La nostra azienda è in continua espansione e sempre alla ricerca di nuovi collaboratori.
Cerchiamo persone dinamiche e intraprendenti pronte a fare la differenza.
Il candidato sarà inserito all’interno del bar tavola calda.
La risorsa si occuperà del servizio di caffetteria e della preparazione di piatti caldi, piatti freddi e aperitivi, contribuendo a garantire un servizio rapido, curato e orientato alla soddisfazione del cliente.
Il ruolo prevede un percorso di formazione e affiancamento finalizzato all’acquisizione delle competenze necessarie per lo svolgimento delle attività
Il profilo ricercato ideale ha le seguenti caratteristiche:
Nella sezione iniziale dell’annuncio sono riportati orario e sede di lavoro.
Contratto di apprendistato della durata di 3 anni o tempo determinato finalizzato all’inserimento
Retribuzione annua lorda compresa tra 21638,4 e 25102,56
La RAL è riferita ad un contratto di lavoro Full Time (38 ore). Il part time deve essere riproporzionato in base alle ore richieste da contratto
Applicazione del Contratto Collettivo Nazionale Commercio
Metti in gioco il tuo talento: entra a far parte del team Iperal!
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Ricerca aperta a persone di qualsiasi genere, età, etnia, orientamento sessuale o credo religioso (D.lgs.198/2006)
Candidature gestite ai sensi del Regolamento Europeo 2016/679 (GDPR) con autorizzazione al trattamento dati