Non inviare un curriculum generico — genera un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati per questo specifico ruolo.
AW LAB cerca un/addetti vendita part-time per lo store di Rimini, persone dinamiche, appassionate di calzature e moda, con forte propensione al cliente, pronte a lavorare in un ambiente vivace e stimolante.
La proposta include retribuzione fissa tra 23.560 e 25.490 euro lordi all'anno (RAL riferita a tempo pieno; per Part Time la retribuzione sarà proporzionalmente riparametrata).
AW LAB è un laboratorio di tendenze "urban sport style" che offre ai propri clienti i prodotti più cool del momento. Nato nel '97, con il nome di Athletes World, ora ha più di 200 negozi. AW LAB fa parte del gruppo Bata, leader mondiale nel settore delle calzature, con oltre 5.000 negozi in oltre 100 paesi. AW LAB propone un'ampia collezione di sneakers dei marchi sportivi internazionali più famosi e una vasta gamma di design esclusivi creati in collaborazione con loro. La proposta è completata da una collezione di abbigliamento e accessori del marchio di abbigliamento sportivo leader e da due etichette di abbigliamento private.
AW LAB è alla ricerca di ADDETTI VENDITA PART-TIME , per lo store di Rimini. Siamo alla ricerca di persone dinamiche, appassionate di calzature e moda, con una forte propensione al cliente, che desiderano lavorare in un ambiente vivace e stimolante.
I nostri valori aziendali sono il cuore di tutto ciò che facciamo e cerchiamo candidati che li condividano e li rappresentino con entusiasmo: Serve with Passion Exceed Customer Expectations Be Bold Count on Me Improving Lives.
Retribuzione fissa: tra € 23.560 e € 25.490 (lordi/annui). La RAL specificata è riferita ad un contratto FULL TIME. Per i contratti Part Time la retribuzione sarà proporzionalmente riparametrata. (definita in base a criteri oggettivi e neutri rispetto al genere: esperienza, specializzazione tecnica, seniority)
La selezione è aperta a tutti i candidati senza distinzione di genere, età, orientamento sessuale, nazionalità, religione o condizione di disabilità, ai sensi della L. 903/77, del D.Lgs. 198/2006 e del D.Lgs. 216/2003.
I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).
In conformità al D.Lgs. 96/2026 (attuazione della Direttiva UE 2023/970 sulla trasparenza salariale), la fascia retributiva e il contratto collettivo indicati sopra sono definiti secondo criteri oggettivi e non discriminatori. I candidati non saranno tenuti a dichiarare informazioni relative alla retribuzione attuale o precedente in nessuna fase del processo di selezione.
xjncmbx Il processo di selezione è svolto in modo non discriminatorio, in conformità alla normativa vigente.