Non inviare un curriculum generico — genera un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati per questo specifico ruolo.
Terranova cerca Addetti/e Vendita per il punto vendita di Torino, presso il centro To Dream, con contratto a chiamata.
È preferibile esperienza in visual merchandising; requisiti includono diploma di maturità o laurea, buone doti analitiche e buona conoscenza di Excel, e disponibilità a trasferimenti o abitare in zona.
In Teddy si valorizza il talento, si lavora in gruppo e si creano esperienze significative per i clienti e per lo staff.
Per il nostro brand Terranova, marchio POP e solare nato nel 1988 con centinaia di punti vendita in 40 paesi e un’importante presenza online, siamo in cerca di due Addetti/e Vendita, con contratto a chiamata, per il punto vendita di Torino, presso il Centro Commerciale To Dream.
Esperienza precedente nel visual merchandising costituirà requisito preferenziale.
Di cosa abbiamo bisogno:
Faremo grandi cose insieme se hai…
Cosa troverai in Teddy
Teddy vuole essere il luogo ideale per chi è alla ricerca di un percorso significativo, un’esperienza che aggiunga gusto e sapore all’esistenza, oltre la dimensione individuale, in cui i risultati vanno al di là dei numeri.
Ti stiamo aspettando!
Una delle finalità della nostra azienda è quella di creare un luogo di lavoro dove ognuno possa dare un contributo secondo le proprie potenzialità e trovare un senso alla propria vita anche attraverso il lavoro. La nostra cultura è naturalmente inclusiva e sensibile alla fragilità e alla diversità. Per questo garantiamo trasparenza ed equità in tutti i processi lavorativi rispettando ogni possibile differenza in termini di nazionalità, età, identità, credo, orientamento sessuale, abilità o disabilità.
Contratto di lavoro regolato dal CCNL Settore Terziario – Confesercenti (Cod. CNEL H012) con 14 mensilità. La retribuzione indicata è riferita a un rapporto di lavoro a tempo pieno e sarà riproporzionata in caso di contratto part-time. L'importo è inoltre soggetto alle variazioni retributive previste dal CCNL applicato, comprese quelle derivanti da rinnovi contrattuali, aggiornamenti dei minimi tabellari e dall'inquadramento del lavoratore.