ADDETTI/E VENDITA E SVILUPPO CLIENTI

Humangest SpA Filiale di Bra; Brescia; In loco; EUR 20.000 - 30.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'importante agenzia per il lavoro cerca ADDETTI/E VENDITA E SVILUPPO CLIENTI nelle vicinanze di Brescia. I candidati dovranno gestire chiamate e contatti per garantire appuntamenti, richiedendo affidabilità e attenzione ai dettagli. Offriamo un ambiente dinamico e strutturato con un contratto Co.Co.Co., sia part time che full time.

Servizi

Ambiente dinamico e strutturato

Competenze

• Esperienza pregressa, anche breve, in ruoli analoghi.

Mansioni

• Gestione delle chiamate e dei contatti per garantire appuntamenti.
• Presentazione dell'azienda e del prodotto.
• Proposta e gestione dell'appuntamento.
• Partecipazione a incontri quotidiani.

Conoscenze

Affidabilità

Precisione

Attenzione ai dettagli

Conoscenza strumenti informatici

Descrizione del lavoro

Humangest Spa agenzia per il lavoro, filiale di Bra (CN) ricerca per importante azienda cliente operante nell'ambito della mediazione creditizia:

• ADDETTI/E VENDITA E SVILUPPO CLIENTI

Le risorse selezionate saranno inserite all'interno di un contesto strutturato e si occuperanno della gestione delle chiamate e dei contatti al fine di assicurare gli appuntamenti creando e garantendo una lineare agenda di impegni per l'intera rete commerciale.

Mansioni e Responsabilità

• Attività con input chiamata da software e Conferma di chiamata
• Gestione della telefonata e presentazione dell'azienda e del prodotto
• Proposta e gestione dell'appuntamento
• Partecipazione ad incontri quotidiani (briefing) per avvio attività.

Requisiti

• Esperienza pregressa, anche breve, in ruoli analoghi;
• Affidabilità, precisione e attenzione ai dettagli;
• buona conoscenza degli strumenti informatici.

Cosa Offriamo

• Inserimento in un ambiente dinamico e strutturato
• contratto Co.Co.Co.

Luogo di lavoro

Vicinanze di BRESCIA

Orario di lavoro

Part time o Full time

#NORDOVEST

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.