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Addetti/e servizi scolastici a Fiesole (FI) con contratto a chiamata

Orologio Network

Firenze

In loco

EUR 10.000 - 30.000

Part-time

Oggi
Candidati tra i primi

Descrizione del lavoro

Un'azienda di servizi scolastici in Toscana cerca addetti per lo sporzionamento pasti e la sorveglianza di bambini nelle mense scolastiche di Firenze. Il lavoro è part-time a chiamata con contratti a tempo determinato. La posizione richiede flessibilità negli orari e capacità di interagire con i bambini.

Competenze

  • Capacità di lavorare con bambini.
  • Esperienza pregressa nel settore delle mensa.
  • Flessibilità negli orari.

Mansioni

  • Selezionare e servire pasti nelle mense.
  • Sorvegliare e accompagnare i bambini.
  • Gestire le navette per il trasporto scolastico.
Descrizione del lavoro
Overview

Orologio e Cristoforo, realtà cooperative unite da un contratto di rete, raccontano una storia di oltre quarant'anni. Il Network nasce in Toscana e opera oggi su scala nazionale nel settore dei servizi alle imprese e agli enti pubblici, attraverso un management giovane e dinamico orientato ad una gestione efficiente e flessibile dei servizi.

Responsibilities
  • Selezioniamo addetti e allo sporzionamento pasti nelle mense scolastiche.
  • Sorveglianza pre e post scuola.
  • Sorveglianza e accompagnamento di bambini sui pulmini a Fiesole (FI) con contratto a chiamata.
Schedule
  • PIAN DEL MUGNONE: MENSA 11.30-14.30, NAVETTE POMERIGGIO 15.10-16.30
  • SAN BARTOLO: MENSA MATERNA 11.30-13.30, PRESCUOLA 7.35-8.35
  • COMPIOBBI: PRESCUOLA E POST SCUOLA + ACCOMPAGNAMENTO PULMINO 7.35-8.35, POMERIGGIO 16.00-17.00
  • MENSA MATERNA 11.30-15.00, PRIMARIA 11.30-15.00
  • GIRONE: MENSA MATERNA 11.30-14.30
  • FIESOLE: MATERNA 11.00-15.00
  • BORGUNTO: MENSA PRIMARIA 11.30-14.45
Contract

CCNL: Cooperative Sociali A2, part time, tempo determinato con contratto a chiamata.

Equal Opportunity

L'annuncio si intende rivolto a candidati ambosessi, nel rispetto del D.lgs. 198 / 2006 e ss.mm.ii. I suoi dati saranno trattati ai sensi del D.lgs. 196 / 2003, così come modificato dal D.lgs. 101 / 2018 in applicazione del Regolamento Europeo 679 / 2016. E' vietata qualsiasi forma di discriminazioni fondate su sesso, razza, colore della pelle, origine etnica o sociale, caratteristiche genetiche, lingua, religione o convinzioni personali, opinioni politiche o di altra natura, appartenenza ad una minoranza nazionale, patrimonio, nascita, disabilità, età o orientamento sessuale.

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