Trasforma questa posizione in un colloquio — un curriculum e una lettera di presentazione creati in base a ciò questo datore di lavoro sta cercando.
Gi Pro Mechanics 4.0 cerca addetti alla saldatura per una struttura cliente leader nel settore automotive. Inizio onboarding tecnico previsto dal 26 ottobre 2026 a Vicenza, dal lunedì al venerdì, con attività formative fino all’autonomia nella saldatura manuale e robotizzata.
La posizione prevede assegnazione finale a sedi di Breganze (VI) o Calto (RO) dopo l’onboarding. Le competenze richieste includono disponibilità a 3 turni, manualità, precisione e proattività.
Luogo di lavoro: Castelfranco Veneto
Gi Pro Mechanics 4.0, specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico, ricerca per strutturata azienda cliente leader del settore automotive:
L'inserimento prevede un percorso di onboarding tecnico iniziale, a partire dal 26 ottobre 2026 a Vicenza, dal lunedì al venerdì dalle 8.00 alle 17.00. Durante il percorso acquisirai le competenze necessarie per operare in autonomia nella saldatura manuale a filo e robotizzata: tecnologia dei materiali, lettura del disegno meccanico, attività pratica di laboratorio. Al termine del percorso di onboarding i candidati più meritevoli potranno iniziare l'attività lavorativa presso la sede destinata di Breganze (VI) o Calto (RO).
Tipo di contratto: possibilità di assunzione con contratto di somministrazione di 3 mesi al termine del percorso di onboarding con proroghe al raggiungimento degli obiettivi. CCNL METALMECCANICA INDUSTRIA Livello D2 più Integrativi aziendali
Data inizio: 26/10/2026
Luogo di lavoro: Breganze (VI) e Calto (RO), con onboarding iniziale a Vicenza
Orario di lavoro: Dal lunedì al venerdì su 3 turni 6.00-14.00/14.00-22.00/22.00-6.00 o giornata 8.00-17.00 a seconda delle esigenze aziendali.
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.Gigroup.It/privacy-candidati