Una candidatura completa in un minuto — curriculum e lettera di presentazione personalizzati, pronti da inviare.
Maw filiale di Treviso cerca addetti/e al picking da inserire in magazzino ricambi di importante azienda cliente nel settore industriale. La risorsa si occuperà di ricezione, controllo e stoccaggio, garantendo ordine e corretto movimento dei materiali, collaborando con uffici ricambi, logistica, acquisti e produzione.
Si richiede esperienza anche breve in magazzino/logistica, buone capacità organizzative, precisione, dimestichezza con PC e sistemi gestionali, capacità di lavorare in autonomia e
seleziona per importante azienda cliente operante in ambito industriale addetti/e al picking da inserire all'interno del magazzino ricambi.
La risorsa si occuperà della gestione operativa del magazzino, garantendo ordine, disponibilità e corretta movimentazione dei materiali, collaborando con ufficio ricambi/logistica, acquisti e produzione.
Ti occuperai di:
Ricezione, controllo e stoccaggio dei ricambi;
Verifica della corrispondenza tra materiale, documentazione e ordini;
Preparazione e consegna dei materiali ai reparti;
Registrazione dei movimenti di carico/scarico tramite gestionale;
Gestione delle giacenze e supporto agli inventari;
Identificazione dei ricambi tramite codici e caratteristiche tecniche;
Preparazione dei materiali per interventi di manutenzione;
Movimentazione dei materiali nel rispetto delle procedure di sicurezza.
Requisiti richiesti:
Esperienza, anche breve, in magazzino, logistica o gestione ricambi;
Buone capacità organizzative e precisione;
Dimestichezza con PC e sistemi gestionali;
Capacità di lavorare in autonomia e in team;
Patentino per il carrello elevatore, requisito preferenziale di particolare rilevanza.
Costituiscono titolo preferenziale la conoscenza di componentistica meccanica, elettrica o oleodinamica, l'esperienza in magazzini ricambi industriali e la capacità di leggere schede tecniche e distinte.
Orario di lavoro: a giornata dalle 8:00 alle 17:00
CCNL METALMECCANICA G.I, livello di inserimento si discute in sede di colloquio, RAL a partire dai 22k
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