ADDETTI/E BAR CAFFETTERIA GENOVA (STURLA)

Job Camere Filiale di Chiavari; Liguria; In loco; EUR 16.000 - 21.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Job Camere S.r.l. ricerca per Bar / Caffetteria situato a Genova Sturla una figura di Addetta/Addetto Caffetteria e Bar. La risorsa ideale ha esperienza nel ruolo, in particolare nel servizio di caffetteria. Si offre contratto CCNL Commercio 6° livello in somministrazione, con possibilità di assunzione dopo periodo di prova.

L’orario di lavoro copre l’intera settimana, dal lunedì alla domenica, con un giorno di riposo, turni tra le 05:00 e le 21:00, e apertura 365 giorni all’anno.

Competenze

• Pregressa esperienza nel ruolo, preferibilmente nel servizio al banco.
• Disposizione a orari flessibili e lavoro su turni.

Conoscenze

Esperienza nel ruolo

Disponibilità immediata

Descrizione del lavoro

Job Camere S.r.l. è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 - (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0013604 del 15/10/09 sez. 1)

Job Camere Filiale di Chiavari ricerca per Bar / Caffetteria situato a Genova Sturla una figura di: ADDETTA / ADDETTO CAFFETTERIA / BAR

La risorsa ideale ha pregressa esperienza nel ruolo, in particolare nel servizio di caffetteria.

Si offre:

• Contratto CCNL Commercio 6° livello
• Inserimento iniziale in somministrazione, con possibilità di assunzione in azienda dopo periodo di prova

Orario di lavoro:

• Dal lunedì alla domenica, con un giorno di riposo settimanale
• Turni su fascia oraria compresa tra le 05:00 e le 21:00
• APERTO 365 GIORNI L'ANNO

REQUISITI

PREGRESSA ESPERIENZA NEL RUOLO

DISPONIBILITA' IMMEDIATA

Requisiti:

ESPERIENZA NELLA MANSIONE

Il presente annuncio èrivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su jobcamere.com l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03.