Addetti / e alla Vigilanza Non Armata

Lavoropiù SpA Filiale di San Donà di Piave (VE); Venezia; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di staffing è alla ricerca di un addetto alla sicurezza non armata a Marghera, Venezia. Il candidato ideale deve essere disponibile a lavorare su turni e avere ottime capacità di utilizzo del computer. Le responsabilità includono il controllo accessi e il servizio ronda. È previsto un contratto full-time con possibilità di inserimento diretto.

Competenze

• Disponibilità a lavorare su turni.
• Ottimo utilizzo del pc e capacità di lavorare con sistemi informatici.
• Predisposizione al lavoro in team.

Mansioni

• Controllo accessi in cantiere navale.
• Servizio ronda.

Conoscenze

Disponibilità a lavorare su turni

Ottimo utilizzo del pc e dei sistemi informatici

Predisposizione al lavoro in team

Descrizione del lavoro

Lavoropiù Spa - Filiale di San Donà di Piave - è alla ricerca di una risorsa addetta alla sicurezza non armata a MARGHERA.

Responsabilità

La risorsa si occuperà di :

• controllo accessi in cantiere navale
• servizio ronda

Requisiti richiesti

• disponibilità a lavorare su turni;
• ottimo utilizzo del pc e dei sistemi informatici
• predisposizione al lavoro in team
• gradita precedente esperienza nel settore

Orario

full‑time, 40 ore alla settimana, su turni dal lunedì alla domenica, a rotazione H24. È previsto un giorno di riposo a rotazione. I 3 turni sono articolati con gli orari 6-14, 14-22, 22-6.

Inquadramento

iniziale contratto in somministrazione, e successivo inserimento diretto in azienda, CCNL livello D vigilanza non armata.

Luogo di lavoro

Marghera-Venezia

Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26 / 11 / 2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415 : 2021 su D&I e PDR 125 : 2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale).

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