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Leonardo, gruppo industriale leader nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, cerca un Addetto/a integrazione e collaudo di schede elettroniche ed unità avioniche per la sede di Nerviano (MI).
La risorsa si occuperà del collaudo di moduli elettronici e unità avioniche, della riparazione e del trouble shooting, della compilazione dei test report e della gestione delle non conformità, operando nel team di collaudo e nel rispetto delle procedure ISO9001 e SGQ aziendali.
Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
All’interno dell'Area di Business Electronics stiamo ricercando Addetti/e all’integrazione e collaudo di schede elettroniche ed unità avioniche per lanostra sede di Nerviano (MI).
Le persone che saranno individuate verranno inserite all’interno del Team di collaudo schede e apparati avionici.
Diploma di istituto superiore a indirizzo tecnico (Elettronica e Telecomunicazione)
Junior (1-3 anni)
Disponibilità a trasferte temporanee (di qualche giorno) sia in Italia che all'estero
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.