Addetti/E Al Bar

Jobbit; Bardi; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda di ristorazione è alla ricerca di un Cameriere per un Bar Caffetteria a Bergamo. Il candidato ideale ha almeno 2-3 anni di esperienza, abilità nel servire i clienti e passione per il settore. Si offre un contratto full-time, con retribuzione mensile netta di 1.500 €–1.800 €, pasti inclusi e abbigliamento fornito.

Servizi

Pasti inclusi durante il turno

Abbigliamento fornito

Competenze

• Almeno 2–3 anni di esperienza come cameriere.
• Autonomia nei spostamenti.
• Esperienza e passione per il servizio in sala.

Mansioni

• Gestione dell'accoglienza e accompagnamento dei clienti.
• Preparazione e apparecchiatura dei tavoli.
• Upselling e servizio ai tavoli.

Conoscenze

Abilità di ascolto

Relazione con la clientela

Precisione

Passione per il servizio

Descrizione del lavoro

Cameriere per Bar Caffetteria (Bergamo)

Luogo di lavoro: Bergamo

Contratto: full time, tempo determinato (con possibilità di assunzione a tempo indeterminato)

Orario: unici, 9:00–16:00 e 16:00–00:00, 6 giorni a settimana

Retribuzione: 1.500 €–1.800 € netti mensili

Benefici: pasti inclusi durante il turno, abbigliamento fornito

Responsabilità:

• Gestione dell'accoglienza e accompagnamento dei clienti
• Preparazione e apparecchiatura dei tavoli, attenzione alla pulizia
• Presentazione del menù, upselling, servizio ai tavoli e al vassoio
• Gestione delle lamentele e mantenimento di un ambiente sereno
• Utilizzo di palmari/tablet per gli ordini

Requisiti:

• Almeno 2–3 anni di esperienza come cameriere
• Abilità di ascolto e relazione con la clientela
• Precisione e passione per il servizio in sala
• Autonomia nei spostamenti

Addetto/Bar Pasticceria (Montichiari) – BARISTA-CAMERIERA

Luogo di lavoro: Montichiari

Contratto: tempo determinato (con possibilità di assunzione a tempo indeterminato)

Orario: full time

Responsabilità:

• Accoglienza e assistenza della clientela
• Preparazione ordini
• Partecipazione al lavoro di squadra e flessibilità

Requisiti:

• Predisposizione al lavoro di team, dinamico e flessibile

Cameriere per Ristorante Cocktail Bar (Busto Arsizio)

Luogo di lavoro: Busto Arsizio

Contratto: tempo determinato con finalità di assunzione

Orario: part time, 4 sere a settimana, principalmente turno cena

Retribuzione: 800 €–1.000 € netti mensili (12 mensilità)

Benefici: formazione continua

Responsabilità:

• Accoglienza e cura dei clienti
• Gestione della mise en place e pulizia della sala
• Servizio di sala puntuale e preciso
• Attenzione ai dettagli e capacità di upselling
• Supporto nella preparazione di cocktail base (se richiesto)

Requisiti:

• Almeno 1 anno di esperienza come cameriere
• Conoscenza della preparazione di cocktail base (preferibile)
• Spicco lavoro di squadra e flessibilità

Cameriere per Cocktail Bar e American Bar Informale (Milano)

Luogo di lavoro: Milano

Contratto: tempo determinato con finalità di assunzione

Orario: full time, 5 giorni a settimana

Retribuzione: 1.400 €–1.650 € netti mensili (14 mensilità)

Responsabilità:

• Accoglienza e cura del cliente, dall’ingresso alla finale
• Gestione completa della mise en place e della pulizia della sala
• Presentazione menu, servizio vini, upselling e utilizzo del palmare
• Gestione delle segnalazioni e mantenimento di un’atmosfera positiva

Requisiti:

• Almeno 3 anni di esperienza come cameriere
• Competenza in lingua inglese
• Passione per la ristorazione

Addetto/A Bar 24h (Milano)

Luogo di lavoro: Milano (Locate Triulzi)

Contratto: somministrazione a tempo determinato

Orario: full time, 08:00–23:00, dal lunedì alla domenica con riposo compensativo

Responsabilità:

• Preparazione di bevande e caffetteria con cura e precisione
• Gestione del banco e servizio diretto ai clienti
• Attività di magazzino
• Pulizia e riordino delle attrezzature

Requisiti:

• Ottima predisposizione al contatto con il pubblico
• Capacità di lavorare in un ambiente dinamico
• Preferibile esperienza in ruolo analogo

Discriminazione: L’offerta si intende rivolta ai candidati, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.