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Un'agenzia di lavoro sta cercando un Addetto/Adetta Assistenza Clienti con conoscenza della lingua tedesca per supportare i clienti in un ambiente dinamico. È richiesta madrelina tedesca e diploma di scuola superiore. Offriamo un contratto a tempo determinato con formazione continua e possibilità di smart-working. Unisciti a noi per lavorare in un team internazionale e migliorare le tue competenze.
FILIALE: PESCARA
Ti piace interagire con le persone?
Vuoi lavorare in un ambiente dinamico dove le tue abilità comunicative possono fare la differenza?
Noi di Gi Group, filiale di Pescara, cerchiamo per azienda cliente:
ADDETTO/ADDETTA ASSISTENZA CLIENTI CON LINGUA TEDESCA
Di cosa ti dovrai occupare?
Lavorerai in prima linea supportando i clienti a risolvere problemi. Utilizzerai diversi canali – voce, chat, email – per essere sempre disponibile e pro-attivo/a.
Se ti riconosci in queste caratteristiche, candidati subito!
Orario di lavoro:
Full time 40 ore settimanali, 5 giorni su 7. Dal lunedì alla domenica: dalle 8:00 alle 22:00.
Offerta Contrattuale:
Contratto di somministrazione a tempo determinato. Contratto Iniziale di 6 Mesi al 3° liv. CCNL Telco
Luogo di lavoro: Pescara, ma con possibilità di fare smart-working
Se sei pronto/a a mettere in gioco le tue abilità comunicative e a lavorare in un ambiente stimolante, inviaci la tua candidatura!
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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