ADDETTE / I ALLA LOGISTICA PER IL NEGOZIO DI VENEGONOINFERIORE

Tecnomat; Venegono Inferiore; In loco; EUR 25.000 - 30.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'azienda in Lombardia cerca Addetti alla Logistica per gestire merce in entrata e uscita, controllare qualità e coordinare flussi tra logistica e vendita. I candidati devono avere un diploma di scuola superiore e capacità di lavorare in team. Offriamo un contratto a tempo determinato, un ambiente di lavoro informale e investimenti nella formazione.

Servizi

Inserimento a tempo determinato

Clima di lavoro informale

Formazione costante

Crescita interna

Competenze

• Esperienze anche brevi in ruoli di vendita o a contatto con il pubblico.

Mansioni

• Gestione merce in entrata e in uscita.
• Controllo qualitativo e quantitativo.
• Collaborazione all'organizzazione dei flussi tra logistica e vendita.

Conoscenze

Capacità di ascolto

Spirito di squadra

Orientamento ai risultati

Dinamismo

Concretezza

Formazione

Diploma di scuola superiore

Descrizione del lavoro

Overview

Peril negozio diVenegono Inferiore ricerchiamo :

ADDETTI ALLA LOGISTICA

Responsibilities

Si occupano della gestione della merce in entrata e in uscita e del controllo qualitativo e quantitativo, contribuendo anche all'ordine, alla sicurezza e alla difesa del patrimonio. L'addetto alla logistica collabora all'organizzazione dei flussi tra logistica e vendita, coordinandosi con i vari reparti e le casse; assicura il servizio al cliente in tutti i casi di consegne a domicilio ed e-commerce. I candidati ideali hanno maturato un esperienza, anche breve, in ruoli analoghi in aziende ben strutturate; sono precisi, volenterosi e dinamici, in grado di lavorare autonomamente secondo le priorità.

Qualifications

• diploma di scuola superiore
• capacità di ascolto, spirito di squadra, responsabilità, orientamento ai risultati, dinamismo e concretezza
• esperienze anche brevi in ruoli di vendita o a contatto con il pubblico.

Benefits

Tecnomatoffre :

• inserimento a tempo determinato
• clima di lavoro informale in un ambiente che valorizza le diversità
• investimento costante sulla formazione per un miglioramento quotidiano della professionalità di tutti
• forte impegno per favorire la crescita interna di ciascuno, affinché i talenti acquistino velocemente professionalità e responsabilità.

Si ricorda che la ricerca è rivolta ad entrambi i sessi secondo il D.lgs. 198 / 2006.

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