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ADDETTAADDETTO BAR CAFFETTERIA (BRONI ) (RIF. offerta : 25684)

Job Camere Filiale di Chiavari

Broni

In loco

EUR 10.000 - 30.000

Tempo pieno

Oggi
Candidati tra i primi

Descrizione del lavoro

Un'azienda di ristorazione è alla ricerca di addetti per una nuova apertura di un bar caffetteria a Broni. I candidati ideali devono avere esperienza in caffetteria e pasticceria. L'orario di lavoro è full time, con turni da 6 a 8 ore. Offriamo un contratto di livello 5 del commercio e la possibilità di inserimento after the first contract.

Competenze

  • Esperienza in caffetteria e pasticceria è necessaria.
  • Disponibilità a lavorare su turni.
  • Capacità di lavorare in un ambiente dinamico.

Mansioni

  • Servire clienti al bar e caffetteria.
  • Preparare bevande e prodotti da forno.
  • Gestire le operazioni quotidiane del bar.

Conoscenze

Esperienza in caffetteria
Competenze in pasticceria
Capacità di lavorare in team
Descrizione del lavoro

Job Camere S.r.l. è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276 / 03 - (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13 / I / 0013604 del 15 / 10 / 09 sez. 1) Filiale di Chiavari

Job Camere filiale di Chiavari ricerca per NUOVA APERTURA BAR CAFFETTERIA A BRONI (PAVIA)

ADDETTIADDETTE BAR-CAFFETTERIA E BANCO

Si ricercano risorse con esperienza in CAFFETTERIA, PASTICCERIA E FORNO

Orario FULL TIME 40 ORE (Turni da 6 a 8 ore)

indicativamente da fascia oraria dalle 05 : 00 alle 20 : 30

Dal Lunedi alla Domenica con 1 giorno di riposo

Dopo primo contratto in somministrazione (15 giorni) possibilità di inserimento in azienda

CONTRATTO 5 LIVELLO DEL COMMERCIO

Requisiti : #offertedelmese

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi , ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità , ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su jobcamere.com l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016 / 679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196 / 03). by helplavoro.it

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