Addetta paghe

Randstad filiale di imola saragat; Bologna; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda di servizi alle imprese a Bologna cerca un/a Addetto/a Paghe per gestire il ciclo del personale. Il candidato ideale avrà una solida conoscenza del Diritto del Lavoro e autonomia nell'elaborazione delle buste paga. Offriamo un contratto a tempo determinato di 6 mesi, con possibilità di trasformazione a tempo indeterminato e una retribuzione mensile lorda di € 1.892,77.

Competenze

• Solida conoscenza del Diritto del Lavoro e della normativa previdenziale e fiscale.
• Piena autonomia nell'elaborazione di buste paga e adempimenti annuali.
• Esperienza nell'uso di software paghe e ottima padronanza di Excel.

Mansioni

• Gestione del ciclo del personale dal punto di vista amministrativo e contabile.
• Elaborazione buste paga e gestione degli adempimenti fiscali.
• Monitoraggio presenze e supporto pratiche di assunzione e cessazione.
• Gestione della reportistica annuale e rapporti con enti esterni.

Conoscenze

Competenza Normativa

Autonomia Operativa

Strumenti Specifici

Strumenti

Software paghe (Zucchetti/TeamSystem)

Excel

Descrizione del lavoro

Mansione

Importante Azienda di Servizi alle Imprese, con sede a Imola (BO), ricerca un/a Addetto/a Paghe da inserire nel proprio team.

Dettagli Contrattuali edici

• CCNL Applicato: Terziario – Commercio Confcommercio
• Livello di Inquadramento: 4° livello
• Durata del Contratto: 6 mesi a tempo determinato, finalizzato alla successiva trasformazione a tempo indeterminato.
• Retribuzione Lorda Mensile (su 14 mensilità): € 1.892,77

Orario di lavoro: da lunedì a giovedì: 08:30 – 12:30 / 14:00 – 18:00
Venerdì: 08:00 – 14:00 (orario continuato)

Responsabilità

L'Addetto Paghe si occupa della gestione completa del ciclo del personale dal punto di vista amministrativo e contabile.

• Elaborazione Paghe: Calcola e produce le buste paga e gestisce i relativi adempimenti fiscali e contributivi (IRPEF, INPS, INAIL, F24, UniEmens).
• Amministrazione Personale: Monitora presenze (ferie, malattie, permessi) e supporta le pratiche di assunzione e cessazione.
• Adempimenti Annuali: Gestisce la reportistica annuale (CU, 770, TFR) e mantiene i rapporti con gli enti esterni.

Competenze

• Competenza Normativa: Solida conoscenza del Diritto del Lavoro, della normativa previdenziale (INPS) e fiscale (IRPEF), con focus sul CCNL Terziario – Commercio.
• Autonomia Operativa: Piena autonomia nell'elaborazione di buste paga, TFR e adempimenti mensili/annuali (F24, UniEmens, CU).
• Strumenti Specifici: Esperienza nell'uso di software paghe dedicati (es. Zucchetti/TeamSystem) e ottima padronanza di Excel.

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).